人力資源管理專業(yè)論文參考題目(編輯修改稿)
2024-10-25 15:31 本頁面
【文章內容簡介】 企業(yè)為例 中小企業(yè)員工滿意度實證分析高科技企業(yè)薪酬設計模式分析我國結構失業(yè)的形式、原因及其對策勞動力市場分割的形式、原因其對策企業(yè)人才流失的原因、影響及其解決對策高技術企業(yè)人才激勵機制的缺陷及其完善途徑 教育與個人收入的相關性研究我國自然失業(yè)的形式、產(chǎn)生原因及解決對策 國有企業(yè)提高知識型員工忠誠度的分析 民營企業(yè)人才過度流失的原因及對策研究 民營企業(yè)員工培訓中存在的問題及對策研究 人力資源甄選方法研究素質冰山理論在企業(yè)招聘中的運用分析 知識型員工壓力管理研究企業(yè)員工職業(yè)倦怠的成因及對策房地產(chǎn)業(yè)高管薪酬研究企業(yè)薪酬設計案例研究80后企業(yè)員工價值觀調查研究學生會機構組織支持感調查研究以xx學院為例 A公司企業(yè)文化研究企業(yè)員工幸福感影響因素研究企業(yè)員工培訓中存在的問題和對策研究大學生創(chuàng)業(yè)動機的調查分析以xx學院為例 員工培訓與企業(yè)文化的關系研究大學生創(chuàng)業(yè)模式研究以xx市為例第三篇：人力資源管理專業(yè)論文題目人力資源管理專業(yè)論文題目1．傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理比較2．對現(xiàn)階段我國下崗職工勞動關系處理問題的研究6．績效考核在人力資源管理中的作用7．民營企業(yè)人力資源管理模式研究8．金融業(yè)（銀行、證券、保險）人力資源開發(fā)9．老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略研究10．論現(xiàn)代企業(yè)領導人成功必備的素質11．美、日等國人力資源管理模式及其對我國的啟示12．面試技術及其運用13．民營企業(yè)高層管理的人員選用問題研究14．民營企業(yè)人力
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1