【總結(jié)】山西證券股份有限公司合規(guī)管理制度(試行)目錄第一章總則第二章合規(guī)管理機構(gòu)設(shè)置及合規(guī)職責(zé)第一節(jié)董事會和監(jiān)事會第二節(jié)高級管理層第三節(jié)各部門、分支機構(gòu)及全體員工第四節(jié)合規(guī)總監(jiān)與合規(guī)管理部第三章合規(guī)管理部與其它內(nèi)部控制部門的分工與協(xié)調(diào)第四章合規(guī)管理運行機
2025-04-15 00:37
【總結(jié)】 第1頁共5頁 管理制度試行辦法 第一章總則第一條為規(guī)范實施《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和 地方各級代表大會代表任期制暫行條例》、《中國共產(chǎn)黨XX省地 方各級代表大會代表任期制實施辦法(試行)》...
2024-08-27 00:07
【總結(jié)】第一篇:員工就餐管理制度(試行) 員工就餐管理制度(試行) 一、制定目的為加強就餐管理,引導(dǎo)員工有序就餐,規(guī)范員工的就餐行為,同時為全體員工營造一個和諧、健康的就餐分為,特制定本制度。 二、就餐...
2024-11-02 12:00
【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標(biāo)志有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求,并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的(如報停、報廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【總結(jié)】關(guān)于試行人事相關(guān)管理制度的通知各分廠(子公司)、部、室:根據(jù)公司發(fā)展需要及人事管理制度現(xiàn)狀,行政中心人事室對部分人事管理制度進(jìn)行了整理及修改,現(xiàn)將相關(guān)制度“試行稿”下發(fā)給你們,請你們認(rèn)真閱讀,并根據(jù)《各類員工培訓(xùn)內(nèi)容一覽表》在一個月內(nèi)對所轄相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)必須有《培訓(xùn)簽到表》(員工必須親自簽到,嚴(yán)禁任何人代簽)、《培訓(xùn)班記錄表》,并在2009年10月15日之前將填寫后的
2025-04-15 22:23
【總結(jié)】內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法(試行)第一條目的為了建立我司內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,實現(xiàn)內(nèi)部講師管理的正規(guī)化和科學(xué)化,有效開展全員培訓(xùn)并幫助員工改善工作及提高績效,有效傳承企業(yè)相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化并實現(xiàn)知識共享,特制定本管理辦法。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部考核選拔的培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師是指在公司內(nèi)部選拔,經(jīng)人力資源部考核其資
2024-09-07 14:51
【總結(jié)】第1頁/共6頁深圳市XXXX科技股份有限公司子公司薪酬管理制度第一章總則第一條目的為切實履行出資人職責(zé),建立子公司負(fù)責(zé)人激勵與約束機制,規(guī)范各子公司薪酬管理,根據(jù)《公
2025-05-13 21:36
【總結(jié)】廣州白云國際快件中心有限公司績效考核管理制度(試行)第一章第二章第三章第四章第五章第六章總則績效管理的構(gòu)成績效考核管理工作的組織與職能績效考核的分類與績效獎金發(fā)放第八章附則第一章總則[目的]第一條為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績效管理工作;加強公司管理水平;為人員調(diào)配、薪資調(diào)整、獎金發(fā)放、員工培
2024-08-19 13:41
【總結(jié)】河南省華德鋁業(yè)發(fā)展有限公司廉政建設(shè)實施意見(試行)一:廉潔自律管理制度第一章總則第一條為了加強廉政建設(shè),杜絕違法違紀(jì)行為,保持員工隊伍的清正廉潔,培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)操守,保證員工履行職務(wù)的廉潔性,加強監(jiān)督和員工自律,處理損害公司利益和形象的行為及員工因貪污收受商業(yè)賄賂瀆職而損害履行職務(wù)廉潔性的行為,結(jié)合公司基本建設(shè)時期的具體情況,特制訂本制度。第二條本制度所稱員工
2025-04-17 07:56
【總結(jié)】花樣年集團(tuán)(中國)有限公司平衡計分卡(BSC)管理制度(試行)標(biāo)題:平衡計分卡管理制度頁數(shù):16編號:花集戰(zhàn)制[2014]001號初審:戰(zhàn)略管理部直接上司頒布日期:2014年3月1日批準(zhǔn):總裁致:已開發(fā)平衡計分卡的相關(guān)單位目標(biāo):1、規(guī)范平衡計分卡管理流程;2、明確平衡計分卡開發(fā)、分解、更新、跟蹤回顧工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);3、
2025-04-08 22:49
【總結(jié)】企業(yè)標(biāo)識企業(yè)名稱《技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)》Q/-DS001-2020技術(shù)部規(guī)章管理制度(試行)版本號:試行日期:2020
2024-11-10 11:09
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享績效考核管理制度(試行)第一章總則第一條目的為促進(jìn)公司各項經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合公司實際,特制定基于目標(biāo)管理、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)及重點工作(KBI)的績效管理辦法。第二條指導(dǎo)思想全員考核、分級實
2025-04-09 06:19
【總結(jié)】內(nèi)部審計檔案管理制度(試行)為了加強公司內(nèi)部審計檔案的立卷、歸檔、管理、利用工作,并使之制度化、規(guī)范化,依據(jù)《中華人民共和國審計法》及《中華人民共和國檔案法》,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。第一條本制度所稱的公司內(nèi)部審計檔案,是指公司審計法務(wù)部在執(zhí)行內(nèi)部審計活動中直接形成的具有保存價值的公司領(lǐng)導(dǎo)批示、內(nèi)部審計通知書、審計工作計劃、審計工作底稿、文件、
【總結(jié)】第一篇:案場管理制度(試行稿) 新千集團(tuán)案場管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范青海新千房地產(chǎn)集團(tuán)(以下簡稱“公司”)的案場管理,標(biāo)準(zhǔn)化客戶接待流程,提高銷售水平,特制定本制度。 第二條本制度...
2024-10-17 23:50
【總結(jié)】Q/DFD—2007 物資(設(shè)備)采購管理制度(試行) 1范圍 本制度對我廠物資本制度對東風(fēng)發(fā)電廠物資(設(shè)備)采購的工作內(nèi)容、采購方法、工作程序、價格監(jiān)督、提貨運輸、驗收結(jié)算等事項管理作了規(guī)定。...
2025-01-17 03:57