技術(shù)部規(guī)章管理制度(試行(編輯修改稿)
2024-12-16 11:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 姓名 第 4 頁 共 8 頁 ? 進一步解決 所負(fù)責(zé)項目 的 技術(shù)問題 ， 協(xié)調(diào)各 工作組 之間的矛盾，負(fù)責(zé)各階段的匯總。及時主動向 各工作組 提出要求，并以文字或圖表向 各工作組 提供所需 要的資料。所提資料 做好記錄 。 ? 組織并指導(dǎo) 項目 設(shè)計員 及制圖人進行圖 紙 設(shè)計。編寫有關(guān)統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促 項目 設(shè)計員 、制圖人認(rèn)真自校 計算書和圖紙。 主管設(shè)計員 應(yīng)檢查設(shè)計、制圖人的設(shè)計文件質(zhì)量 ，符合要求后，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應(yīng)該要求 設(shè)計員 修改后再校對。 ? 檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由 設(shè)計員 一起修改。 ? 對 項目 的設(shè)計質(zhì)量進行自評。負(fù)責(zé) 項目 設(shè)計文件的歸檔。 ? 項目完成后，在試制過程 中， 做好生產(chǎn) 服務(wù)。負(fù)責(zé)變更、補充圖紙。參 加產(chǎn)品試制 驗收。 ? 負(fù)責(zé) 設(shè)計總結(jié)。 ? 在技術(shù)問題上，與審核人意見有矛盾時，應(yīng)聽取審核人意見，必要時向 技術(shù)部長 匯報，組成討論決策。 2 設(shè)計 員 技術(shù)上、設(shè)計上接受 主管設(shè)計員 的指導(dǎo)與安排，對本人的設(shè)計進度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是： ? 根據(jù) 主管設(shè)計員 的安排制定設(shè)計進度計劃，按時完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù)。 ? 認(rèn)真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計，解決有關(guān)技術(shù)問題。 ? 設(shè)計計算 應(yīng) 符合統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計算準(zhǔn)確無誤，符合計算書的質(zhì)量要求。設(shè)計員 對計算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟合理負(fù)責(zé)。 企業(yè)標(biāo)識 企業(yè)名稱 《 技術(shù)工作 標(biāo)準(zhǔn) 》 Q/ DS0012020技術(shù)部規(guī)章管理制度 （試行） 版本號： 試行日期： 2020 年 10 月 16日 編制： 姓名 第 5 頁 共 8 頁 ? 在 主管設(shè)計員 的領(lǐng) 導(dǎo)下，負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系，給其它 工作組 提條件，參加各階段匯總。 圖紙 應(yīng)該符合設(shè)計要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。 ? 計算書、圖紙認(rèn)真自校，對校對人、 主管設(shè)計員 、審核人提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。 ? 按設(shè)計文件歸檔要求整理好設(shè)計文件， 交 主管設(shè)計員 統(tǒng)一歸檔。 ? 配合 主管設(shè)計員 做好設(shè)計交底工作，參加 生產(chǎn) 服務(wù)。 ? 對 助理設(shè)計員 所畫圖紙，設(shè)計 員 認(rèn)真校對后，交校對人校對。 ? 根據(jù)上級審核所定原則對設(shè)計文件、圖紙的設(shè)計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；對所做工作與其它 工作組 的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)； 當(dāng) 與校對人、審核人意見不一致時，有權(quán)要求上一級直至總 工程 師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行；對所設(shè)計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)及時向上級匯報，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進行
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