ohsas質(zhì)量手冊經(jīng)典模板(編輯修改稿)
2025-06-13 12:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)果進(jìn)行危險(xiǎn)源辨別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃。，風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃： “危害辨識與危險(xiǎn)評價(jià)程序”由OHSAS管理代表主導(dǎo)危險(xiǎn)源識別工作，并組織推行人員依識別時(shí)機(jī)進(jìn)行識別。 ，發(fā)生時(shí)間、發(fā)生狀態(tài)、及法律要求分類等進(jìn)行，并記錄于《危險(xiǎn)源識別清單》中。 《危險(xiǎn)源識別清單》記錄后須經(jīng)由被審查之部門負(fù)責(zé)人審核，OHSAS管理代表核準(zhǔn)后，交由品質(zhì)部匯總整理。 “危害辨識與危險(xiǎn)評價(jià)程序”對危險(xiǎn)源識別后的記錄進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。 ，并計(jì)算其風(fēng)險(xiǎn)等級。 ，如為中度風(fēng)險(xiǎn)以上者，必須提出降低風(fēng)險(xiǎn)的措施。危害辨識與危險(xiǎn)評價(jià)程序《HSQP27》。 “法律、法規(guī)識別確定程序”將危險(xiǎn)源評估后的危險(xiǎn)等級與法律/法規(guī)要求進(jìn)行識別。 ，必須依“職業(yè)健康安全管理方案程序”進(jìn)行改進(jìn)。 OHSAS管理代表和品質(zhì)部應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法律/法規(guī)和其他要求的信息，并將這此信息傳達(dá)到公司各部門或者相關(guān)方。 法律、法規(guī)識別確定程序《HSQP28》： ，制訂本部門的分目標(biāo)，用以支持公司總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，各部門的分目標(biāo)須經(jīng)由部門主管審批，OHSAS管理代表核準(zhǔn)后實(shí)施。 ：168。 法律/法規(guī)的要求；168。 職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)等級；168。 可選擇的技術(shù)方案；168。 財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求； 。 。： 《職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案程序》對各部門職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案制度，修改及執(zhí)行進(jìn)行管理。 ，對達(dá)到中度風(fēng)險(xiǎn)以上者、未符合法律/法規(guī)要求者、未達(dá)要求的，提出“職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理清單”經(jīng)OHSAS管理代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以文件方式發(fā)布實(shí)施。 “職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案”包括但不限于以下內(nèi)容：u 中度風(fēng)險(xiǎn)以上的危險(xiǎn)源；u 危險(xiǎn)源的現(xiàn)況說明；u 危險(xiǎn)源的降低目標(biāo)；u 危險(xiǎn)源的降低措施；u 責(zé)任單位/責(zé)任人員；u 開始日期/完成日期；u 進(jìn)度執(zhí)行的跟蹤情形等?！堵殬I(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案程序》進(jìn)行跟蹤，并于OHSAS管理評審中提出改進(jìn)情形報(bào)告。 職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案程序《HSQP29》：實(shí)施和運(yùn)行策 劃績效測量的反饋審 核檢查和糾正措施各部門透過策劃、績效測量的反饋、審核結(jié)果，進(jìn)行職業(yè)健康安全的實(shí)施和運(yùn)行，對過程中運(yùn)行情況應(yīng)定期檢查監(jiān)控，如發(fā)生不符合事項(xiàng)或未達(dá)目標(biāo)時(shí)應(yīng)該及時(shí)提出糾正措施。： 公司于活動(dòng)、設(shè)施和過程中對職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理，驗(yàn)證工作人員，均應(yīng)確定其作用，職責(zé)和權(quán)限（參閱本手冊第2 章的敘述）。： ，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力，在教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷方面，各部門主管應(yīng)對其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定。 《人力資源控制程序》，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識到。n 符合職業(yè)健康安全方針，程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性；n 在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個(gè)人工作改進(jìn)所帶來的職業(yè)健康安全效益；n 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針各程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求方面的作用和職責(zé)； n 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果；：168。 職責(zé)、能力及文化程度；168。 風(fēng)險(xiǎn)； 人力資源控制
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