【總結(jié)】畢業(yè)論文論文題目:我國(guó)汽車(chē)銷(xiāo)售促銷(xiāo)手段分析摘要隨著人們生活水平以及汽車(chē)性能的不斷提高,人們對(duì)汽車(chē)的消費(fèi)和需求也越來(lái)越旺盛,近年來(lái),中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)發(fā)展迅猛,以接近40%的速度增長(zhǎng)。巨大的市場(chǎng)容量和可觀的經(jīng)濟(jì)效益,引起各汽車(chē)廠家紛紛加大投資,汽車(chē)市場(chǎng)烽煙四起,汽車(chē)促銷(xiāo)策略新招頻出,競(jìng)爭(zhēng)已是空前的激烈。由于促銷(xiāo)有利于縮短汽車(chē)產(chǎn)品入市的進(jìn)程、激勵(lì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)欲望,達(dá)
2025-06-26 21:26
【總結(jié)】本書(shū)由vince上傳于世界工廠學(xué)堂中心精品下載欄目學(xué)習(xí)目的?了解渠道領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖的區(qū)別?了解渠道領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變遷的過(guò)程?理解渠道領(lǐng)袖的領(lǐng)導(dǎo)工作分哪幾個(gè)方面?理解渠道權(quán)力的來(lái)源與權(quán)力的發(fā)展,明確權(quán)力與權(quán)力運(yùn)用之間的區(qū)別?理解權(quán)力戰(zhàn)略的分類(lèi)以及權(quán)力戰(zhàn)略與權(quán)力基礎(chǔ)之間的關(guān)系?掌握渠道溝通的屬性、溝通策略和不
2025-01-16 23:10
【總結(jié)】促銷(xiāo)的目的—1傳統(tǒng)的促銷(xiāo)主要有兩個(gè)目的:產(chǎn)生短期的銷(xiāo)售刺激,現(xiàn)有消費(fèi)者及新的試用者。產(chǎn)生長(zhǎng)期性的銷(xiāo)量增長(zhǎng),消費(fèi)者和銷(xiāo)售商改變態(tài)度和購(gòu)買(mǎi)行為。另外的兩個(gè)目的:提供一個(gè)機(jī)會(huì)推動(dòng)內(nèi)部和外部業(yè)務(wù)的變動(dòng)或成就。讓消費(fèi)者和銷(xiāo)售商知道品牌/公司的規(guī)模和重要性促銷(xiāo)的目的¨什麼是正確的促銷(xiāo)目的¨答案:看情況&
2025-01-18 19:12
【總結(jié)】 畢業(yè)(設(shè)計(jì))論文(酒店促銷(xiāo)的手段與運(yùn)用)系別:管理工程系專(zhuān)業(yè):旅游管理班級(jí):學(xué)生姓名:指導(dǎo)老師:
2025-06-22 03:12
【總結(jié)】第五章激勵(lì)與控制渠道成員?激勵(lì)渠道成員了解渠道成員中間商的特點(diǎn):1、具有相對(duì)的獨(dú)立性。許多中間商具有獨(dú)立的法人資格,它們有自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)政策,所以具有相對(duì)的獨(dú)立性。2、對(duì)中間商而言,最重要的是顧客而不是制造商。如:一個(gè)家具經(jīng)銷(xiāo)商可能同時(shí)代理多個(gè)企業(yè)的高低床銷(xiāo)售,他們愁的主要是客源,產(chǎn)
2025-02-26 14:38
【總結(jié)】激勵(lì)理論?激勵(lì)的過(guò)程需要引發(fā)動(dòng)機(jī)(食物、友誼)實(shí)現(xiàn)需要的行為(內(nèi)部或外部)回報(bào)滿足需要反饋回報(bào)告訴人們行為是否合適和將來(lái)能否繼續(xù)采用1基于需求的激勵(lì)理論?未滿足的需求(needs)-動(dòng)機(jī)(motivation)-行為(behavior)AbrahamMaslow1943年提出。人的需求可分為五大
2025-02-25 08:35
【總結(jié)】第五講:范大良,北京師范大學(xué)珠海分校12613926973203渠道領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)導(dǎo)入案例:獵人與狗?有一天,獵人帶著一只獵狗,到森林中打獵,獵狗將一只兔子趕出了窩,追了很久也沒(méi)有追到。后來(lái)兔子一拐彎,不知道跑到哪去了。牧羊犬見(jiàn)了,譏笑獵狗說(shuō):“你真沒(méi)用,竟跑不過(guò)一只小小的兔子?!鲍C狗
2025-02-07 00:58
【總結(jié)】渠道管理呂小宇渠道激勵(lì)?掌握渠道激勵(lì)的定義;?掌握渠道激勵(lì)的分類(lèi);?了解渠道激勵(lì)的內(nèi)容;?了解渠道促銷(xiāo)的含義;?了解銷(xiāo)售競(jìng)賽的含義;?掌握渠道返利的含義;渠道激勵(lì)定義?激勵(lì)是通過(guò)一定的手段和方法,調(diào)動(dòng)對(duì)象的積極性和能動(dòng)性的一種管理行為。?渠道激勵(lì)是指渠道管理者通過(guò)強(qiáng)化渠道成員的需要或影
2025-01-27 04:19
【總結(jié)】第一篇:如何利用評(píng)價(jià)手段激勵(lì)學(xué)生 如何利用評(píng)價(jià)手段激勵(lì)學(xué)生 一、評(píng)價(jià)的指導(dǎo)思想及意義 當(dāng)前我國(guó)的課程評(píng)價(jià)中存在很多問(wèn)題。主要表現(xiàn)有:過(guò)分強(qiáng)調(diào)甄別與選拔的功能,忽視改進(jìn)和激勵(lì)的功能;過(guò)分關(guān)注對(duì)結(jié)果...
2025-10-04 10:47
【總結(jié)】9/9工業(yè)品市場(chǎng)常見(jiàn)促銷(xiāo)工具(轉(zhuǎn))新上任的斑竹把自己收藏的文章帖給大家,希望對(duì)一線的精英們有點(diǎn)幫助。在消費(fèi)品市場(chǎng)上,營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)此起彼伏,營(yíng)銷(xiāo)人演繹了一幕幕令人叫絕的營(yíng)銷(xiāo)奇跡。相對(duì)來(lái)說(shuō),在工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)上,卻顯得冷清。舉個(gè)例子,我們看慣了家電、食品、日化的促銷(xiāo),再去想像工業(yè)品行業(yè),就會(huì)產(chǎn)生疑問(wèn):工業(yè)品有促銷(xiāo)嗎?由于工業(yè)品的需求是缺乏價(jià)格彈性的,購(gòu)買(mǎi)者對(duì)產(chǎn)品和勞務(wù)的需求受價(jià)格變
2025-05-17 13:48
【總結(jié)】1?營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)培訓(xùn)資料營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)須知的二十六種促銷(xiāo)策略21、產(chǎn)品折價(jià)讓利?要點(diǎn):?直接價(jià)格折扣?實(shí)例:?打折銷(xiāo)售,減價(jià)銷(xiāo)售?分析:?損失利潤(rùn),惡性競(jìng)價(jià)32、贈(zèng)品銷(xiāo)售?要點(diǎn):?提供附加贈(zèng)品,搭配銷(xiāo)售?保證質(zhì)量,檔次符合
2025-08-04 15:16
【總結(jié)】第十一章價(jià)格策略盡管20世紀(jì)50年代以后,由于科技和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,消費(fèi)水平的提高,非價(jià)格因素在現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的作用越來(lái)越突出,但價(jià)格仍然是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合中一個(gè)十分敏感而又難以控制的因素,它直接關(guān)系著需求量的多少和利潤(rùn)的高低,影響著營(yíng)銷(xiāo)組合的其它因素,并在一定程度上具有戰(zhàn)略意義,決定著企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的成敗。一、選擇定價(jià)目標(biāo)公司必須決定它想給特定的產(chǎn)品達(dá)到什么樣的定價(jià)目
2025-06-20 12:22
【總結(jié)】八、促銷(xiāo)分析下圖是促銷(xiāo)售咨詢(xún)提綱□第一階段——結(jié)果咨詢(xún)除銷(xiāo)售能力外,企業(yè)有三種促銷(xiāo)手段。(1)廣告:非人際交際形式,推廣產(chǎn)品,服務(wù)或企業(yè)整體活動(dòng);(2)促銷(xiāo)活動(dòng):刺激銷(xiāo)售者、分銷(xiāo)者和購(gòu)買(mǎi)者的臨時(shí)性活動(dòng);(3)公共關(guān)系:提供企業(yè)及其產(chǎn)品形象的活動(dòng)。1.廣告結(jié)果咨詢(xún)可以從兩個(gè)方面評(píng)價(jià)廣告行動(dòng)的結(jié)果:首先對(duì)銷(xiāo)售和營(yíng)業(yè)額的影響;其次對(duì)交際能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。
2025-06-25 03:43
【總結(jié)】第一篇:桑拿洗浴員工激勵(lì)手段簡(jiǎn)介 桑拿洗浴員工激勵(lì)手段簡(jiǎn)介 1、雇傭保障———讓員工感受職業(yè)安全 浴場(chǎng)應(yīng)通過(guò)設(shè)計(jì)保障政策減少員工失業(yè),不到迫不得已不輕易提出裁員計(jì)劃,讓員工有職業(yè)安全感。日本的一...
2024-11-09 22:24
【總結(jié)】第一篇:激勵(lì)手段應(yīng)遵循的原則 激勵(lì)手段應(yīng)遵循的原則 美國(guó)學(xué)者小克勞德?喬治在管理他人的藝朮﹕激勵(lì)顧員中認(rèn)為﹐運(yùn)用激勵(lì)手段﹐必須遵循如下原則﹕ (1)為你自己和員工制定出切合實(shí)際的目標(biāo)﹐這些目標(biāo)既...
2024-11-16 22:52