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事業(yè)單位工資改革方案-機關事業(yè)工資調整方案(編輯修改稿)

2025-06-11 00:12 本頁面
 

【文章內容簡介】 地工資水平的不同存在差異?! ∷麖娬{,在完善工資制度的同時,凍結規(guī)范津貼補貼工資增長,各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標準,要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。今后要通過建立基本工資標準的正常調整機制等措施,逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體?! ⒔⑧l(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度  在近4000萬機關事業(yè)單位在職人員中,有五分之一都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。工作條件相對艱苦,工資水平普遍相對偏低。此次調整將進一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜的特點。  李忠表示,為落實中央加強基層干部隊伍建設的要求,穩(wěn)定基層工作隊伍,鼓勵人員向基層流動,通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度,適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員的工資待遇?! ≡?月12日的會議上,李克強特別提及基層公務員“很辛苦,收入也不高”。 西部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級公務員告訴記者,他每月工資到手3200元,比當?shù)厣鐣骄べY少270元。中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南也表示,有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年,工資才2000塊左右。這跟公務員的人力資本、社會地位和承擔的工作不匹配。  李克強強調,既要堅決堵住“偏門”,解決公務人員以權力參與分配、牟取不當利益問題,也要打開“正門”,建立健全正常的工資增長機制,使其收入隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷提高,保障他們的合理待遇和應有的尊嚴?! ∮性u論指出,公眾應理性看待公務員漲工資,它既是適應時代社會發(fā)展的需要,也是提升公務員社會責任擔當?shù)闹匾矫?。當然,作為公務員須擺正自身位置,常懷“為民服務”之心,并提高技能更好地為民服務,只有廉潔自律勞有所獲,才不會為社會詬病?! ?本文來源于網(wǎng)絡,僅供參考)  更多湖南省事業(yè)單位考試信息及備考資料見:湖南事業(yè)單位考試網(wǎng)事業(yè)單位工資調整方案出臺     國務院發(fā)布的《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》已啟動實施,改革究竟怎么改?1月19日上午10時,人力資源和社會保障部副部長胡曉義在國新辦發(fā)布會上介紹了有關情況,并回答了記者的提問。   機關事業(yè)單位“五險”都將并軌   養(yǎng)老保險只是社保當中的一種,公務員在其他保險上會不會也和企業(yè)并軌?   胡曉義:我們國家的社會保障體系,就社會保險而言是5個險種,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險?,F(xiàn)在除了養(yǎng)老保險之外,職工的基本醫(yī)療保險在1998年國務院就作出了制度改革的決定。公務員和事業(yè)單位普遍參加了職工的基本醫(yī)療保險,所以你說的這個問題已經(jīng)解決了,在制度上是沒有障礙的。   在失業(yè)保險、工傷保險、生育保險方面法律上都作出了相應規(guī)定,我們正在推進這些工作。所以這次的改革重點放在養(yǎng)老保險方面。實際情況是,機關和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革,過去沒有完整的制度設計和政策框架,而2016年頒布的《社會保險法》專門授權國務院對公務人員的養(yǎng)老保險制度的具體辦法提出方案。所以這次也是落實《社會保險法》的一個舉措。   改革后,由于沒有基金的積累,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金會不會“吃”企業(yè)養(yǎng)老保險基金?   胡曉義:這個問題非常實際,我注意到前一段網(wǎng)絡上的評論也比較關注。企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革的時間比較長,從20世紀90年代就開始進行。改革的范圍從原來的國有企業(yè),逐步擴展到其他所有制企業(yè),還有城鎮(zhèn)其他一些勞動者,包括個體工商戶、靈活就業(yè)人員,范圍很大。到去年底已經(jīng)覆蓋了總量億人左右。這些年基金規(guī)模不斷擴大,現(xiàn)在總的基金積累已經(jīng)到了3萬多億元。   而國務院決定機關事業(yè)單位從2016年10月1日起實施改革,這是一個新舉措,過去確實沒有基金積累。那么會不會出現(xiàn)改革之后,機關事業(yè)單位去“吃”這3萬多億元呢?我可以明確回答,不會。   國務院《決定》第六條中明確規(guī)定:“機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用”。改革之后,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本制度模式和基本規(guī)則是和企業(yè)統(tǒng)一、一致的,但基金單獨統(tǒng)籌,不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用。   這樣規(guī)定,一方面是考慮到機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費、
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