中層管理人員勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-06-10 05:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （4） 乙方因病或自然死亡的。經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1） 乙方不勝任本職工作，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的；（2） 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（3） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的；（4） 被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。（1） 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；（2） 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3） 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（4） 乙方不履行本合同的。，甲方不得終止或者解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； ?。?）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同）?！ ?0.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：（1） 乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間；（2） 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。第七條違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金___________元。乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施： ?。?）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失； ?。?）收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料； 如果因個(gè)人原因違約的，將處以乙方一個(gè)月的工資做為罰款?！〉诎藯l勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞
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