企業(yè)員工勞動合同書管理人員(編輯修改稿)
2025-06-13 12:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十五條 乙方需要解除合同的，應提前15日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。第十六條 有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同；乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。十、勞動合同的終止第十七條 有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的；合同約定的終止條件出現(xiàn)的；甲方依法破產(chǎn)、解散的。十一、勞動合同的續(xù)訂第十八條 本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。十二、解除、終止合同的幾點說明第十九條 乙方調(diào)離甲方時，乙方將被免除在甲方聘用期間的所有職務。此外，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品（包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等）、勞動合同書及其它物品。第二十條 乙方調(diào)離甲方時，自批準之日起3日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù)，甲方有權按乙方自動離職處理。第二十一條 合同終止、解除后三個月內(nèi)，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走，否則甲方將
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1