醫(yī)學(xué)設(shè)備管理人員勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-15 02:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：______________________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情
、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。
***管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等。
、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工作)條件。
。
，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為。
，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給。
。
、解
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