企業(yè)管理人員專用--勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-14 22:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
合同期內(nèi)，乙方發(fā)生的與工作無關(guān)的一切個(gè)人行為及與工作有關(guān)的懈怠、故意行為而造成的事故責(zé)任及損失，均由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
第六條：本合同的終止、變更和解除
本合同的變更，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后確定。乙方崗位、職位發(fā)生變化后，乙方的工資待遇及工作內(nèi)容調(diào)整等，由雙方協(xié)商可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
本合同期限屆滿即終止。
乙方如有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)決定并通知乙方解除勞動(dòng)合同，且甲方不再對(duì)乙方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
、在合同期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（科室評(píng)比及工作能力、業(yè)績(jī)不佳者等自身因素）；
、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)解除勞動(dòng)合同，主要包括：
、違背職業(yè)操守，兼職他家企業(yè)；
、截留挪用貸款，侵占甲方財(cái)務(wù)的違法行為；
、與客戶或經(jīng)銷商合謀，分成相關(guān)費(fèi)用的；
、將完整的合同拆分為材料和工程，工程外包自營(yíng)，從中漁利；
、故意泄露公司機(jī)密或故意散布流言；
、任何制假、售假、用假行為（含應(yīng)聘簡(jiǎn)歷虛假的）；
、費(fèi)用報(bào)銷不屬實(shí)，或故意用假發(fā)票報(bào)銷；
、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的（造成10萬元以上損失的，視為重大損害）；
、被依法追究刑事責(zé)任的；
、乙方在本合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
、因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o效的；
、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日通知乙方。
、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；
、乙方不能勝任
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