華盈恒信漢丹機電—高管崗位說明書0727(編輯修改稿)
2025-06-09 23:17 本頁面
【文章內容簡介】 知識2；組織行為學知識2；宏觀經濟學知識2；品牌管理知識2；安全管理知識2；市場營銷知識2；生產管理知識2；財務知識2；人力資源知識2；法律知識2；管理信息系統(tǒng)知識1。技能基本技能216。 口頭表達能力3；書面寫作能力2；電腦操作能力2。專業(yè)技能216。 執(zhí)行能力4；團隊領導能力4；培養(yǎng)下屬能力4；督導控制能力4；組織協(xié)調能力4；創(chuàng)新能力4；計劃能力4；分析判斷能力4；危機管理能力3；決策能力3；溝通能力3。潛在能力216。 周密思考能力4；演繹思維能力4；人際理解能力3；抗壓能力3；應變能力3。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 誠信4；敬業(yè)精神4；團隊合作4；責任感4；廉潔3。特殊素養(yǎng)216。 成就導向4；職業(yè)形象4；忠誠度4；全局意識4。 漢丹機電有限公司崗位說明書崗位名稱總工程師所屬部門漢丹機電崗位層級A直接上級總經理職族類別高管類崗位編號HDJD－004崗位使命216。 加強產品產品研發(fā)和技術改進力度，打造企業(yè)產品技術優(yōu)勢。 崗位職責新品研發(fā)216。 組織規(guī)劃公司產品線及產品研發(fā)規(guī)劃。216。 負責組織公司新立項的軍品、民品的技術研發(fā)工作。技術發(fā)展216。 負責推動和不斷提升、改進公司軍品、民品的生產技術水平。民品銷售216。 負責開展部分民品（機器人、高精度數字云臺、無刷直流電機）的市場營銷工作。例外事項216。 負責協(xié)調、理順和解決公司技術發(fā)展部門與公司其他部門、外部機構的關系問題。人才培養(yǎng)216。 與下屬人員定期溝通，培養(yǎng)下屬能力，使其不斷成長。交辦工作216。 完成總經理臨時交辦的其他工作。任職資格基本要求216。 學歷：大?；虮究?。216。 專業(yè)：機電工程；機械制造；其他。經驗216。 工作經驗：10年以上。216。 行業(yè)經驗：8年以上。216。 崗位經驗：5年以上。知識基本知識216。 公司產品知識4；行業(yè)基礎知識4；公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3。專業(yè)知識216。 機械工程知識4；熱處理知識4；表面處理知識4；總裝知識4；保密知識4；分析化學知識3；物資管理知識3；檔案管理知識3；火工品管理知識3；項目管理知識3；質量管理知識3；環(huán)境管理知識3；生產管理知識3；成本管理知識3；戰(zhàn)略管理知識3；財務知識2；投資分析知識2；安全管理知識2。技能基本技能216。 口頭表達能力3；書面寫作能力3；電腦操作能力2。專業(yè)技能216。 培養(yǎng)下屬能力4；創(chuàng)新能力4；計劃能力3；決策能力3；團隊領導能力3；組織協(xié)調能力2。 潛在能力216。 抗壓能力4；周密思考能力4；學習能力3；制度執(zhí)行能力3；人際理解能力3；適應能力3；演繹思維能力3。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 誠信4；敬業(yè)精神4；團隊合作4；責任感4；服務意識4；保密意識4。特殊素養(yǎng)216。 成就導向4；職業(yè)動機4；忠誠度4；全局意識4。 漢丹機電有限公司崗位說明書崗位名稱總工藝師所屬部門漢丹機電崗位層級A直接上級總經理職族類別高管類崗位編號HDJD－005崗位使命216。 加大現(xiàn)有產品技術改進力度，打造企業(yè)技術優(yōu)勢。 崗位職責產品工藝管理216。 負責公司軍品、民品的機加工藝的總體設計和審批工作。民品銷售216。 負責組織開展部分民品（汽車配套產品）的市場營銷工作。人才培養(yǎng)216。 與下屬人員定期溝通，培養(yǎng)下屬能力，使其不斷成長。交辦工作216。 完成總經理臨時交辦的其他工作。任職資格基本要求216。 學歷：大?；虮究?。216。 專業(yè)：機電工程；機械制造；其他。經驗216。 工作經驗：10年以上。216。 行業(yè)經驗：8年以上。216。 崗位經驗：5年以上。知識基本知識216。 公司產品知識4；行業(yè)基礎知識4；公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3。
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