【文章內(nèi)容簡介】 216。 高（低）壓配電知識；電氣自動化；儀表；安全管理知識1。技能基本技能216。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達能力1?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　I(yè)技能216。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力2；培訓(xùn)能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力3；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2；應(yīng)變能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 責任感3；敬業(yè)精神3；服務(wù)意識3；分享精神3；團隊合作2。特殊素養(yǎng)216。 忠誠度2。華美板材崗位說明書崗位名稱工藝工程師所屬部門技術(shù)部崗位層級D直接上級技術(shù)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類崗位編號HBJS003直接下級崗位使命216。 根據(jù)國家標準和客戶需求；通過對生產(chǎn)工藝的管理，使產(chǎn)品達到有關(guān)技術(shù)要求。崗位職責工藝技術(shù)216。 負責各作業(yè)崗位操作規(guī)程的編制、修改與監(jiān)督實施。216。 負責對生產(chǎn)過程中的異?，F(xiàn)象的技術(shù)分析。216。 負責公司生產(chǎn)技術(shù)革新的實施和管理工作。216。 負責生產(chǎn)過程的工藝紀律執(zhí)行情況的管理。216。 負責編制、審核生產(chǎn)工藝方案。216。 負責編制技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改革計劃。216。 負責產(chǎn)品的設(shè)計和工程的設(shè)計管理。216。 負責新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新技術(shù)的研發(fā)、引進與推廣。216。 負責公司工程項目立項管理及組織可研報告的編制。216。 負責生產(chǎn)安全技術(shù)工作。216。 收集國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息。組織管理216。 定期對公司工藝目標完成情況進行分析，編制分析報告。216。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。216。 負責編制、修訂公司工藝管理方面的規(guī)章制度、目標、工作計劃。216。 審核公司生產(chǎn)工藝方面提交的方案、報告、申請、總結(jié)。216。 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對生產(chǎn)崗位班長的工作質(zhì)量和技術(shù)水平進行考核。216。 主持培訓(xùn)相關(guān)崗位操作人員。其他216。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：本科學(xué)歷。216。 專業(yè)：機械設(shè)計與制造（機械制造及自動化、機械工程等）。216。 特殊要求：中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：10年以上。216。 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上。216。 崗位經(jīng)驗：3年以上。知識基本知識216。 公司產(chǎn)品知識4；規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)知識2；公司文化1。專業(yè)知識216。 機械工程知識3；項目管理知識2；金屬加工知識；外語說寫能力1。 技能基本技能216。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達能力1。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　專業(yè)技能216。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力2；培訓(xùn)能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力3；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2；應(yīng)變能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 責任感2；敬業(yè)精神2；分享精神3；服務(wù)意識3；團隊合作2。特殊素養(yǎng)216。 忠誠度2。華美板材崗位說明書崗位名稱機械工程師所屬部門技術(shù)部崗位層級D直接上級技術(shù)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類崗位編號HBJS004直接下級崗位使命216。 根據(jù)板材公司設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況和生產(chǎn)需要；通過專業(yè)化的管理，降低設(shè)備故障率，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)所需。崗位職責設(shè)備管理216。 編制機械設(shè)備周期檢修計劃，并組織實施。216。 負責組織策劃設(shè)備巡檢、檢修、搶修、設(shè)備大中修（采購清單、加工清單、人員數(shù)量、零件準備時間和大修工作時間等），并檢查、審核完成情況。216。 審核零部件維修內(nèi)容、維修方案及技術(shù)要求。216。 負責機械設(shè)備設(shè)計、測繪和圖紙制作。216。 負責設(shè)備資料管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修記錄、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、審核、歸檔存位和定期整理工作。216。 審核備件和維修輔料采購計劃。216。 負責制定、審核、確認相關(guān)的圖紙，加注技術(shù)要求，協(xié)商加工方案，與被委托方就技術(shù)事宜洽談，確定加工工藝，負責根據(jù)工藝計算工時，指導(dǎo)、審核采購價格。 216。 負責按技術(shù)要求對機械設(shè)備進行驗收。216。 負責統(tǒng)計分析設(shè)備完好率和故障停機時間等設(shè)備運轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，組織相關(guān)人員召開技術(shù)會議，處理問題。 216。 制定、完善各項機械設(shè)備維護保養(yǎng)制度，建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)范。216。 定義規(guī)劃公司的機械設(shè)備管理方案，并有計劃地推進、實施。216。 組織規(guī)劃設(shè)備安全防護裝置。216。 負責組織對設(shè)備事故進行分析，制定防止措施。216。 收集國內(nèi)外發(fā)展信息。216。 負責設(shè)備更新改造方案的論證，設(shè)計、組織實施。組織管理216。 定期對公司設(shè)備管理目標完成情況進行分析，編制分析報告。216。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。216。 負責編制、修訂公司機械管理方面的規(guī)章制度、目標、工作計劃。216。 審核公司機械設(shè)備管理方面提交的方案、報告、申請、總結(jié)。216。 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對鉗工、車工的工作質(zhì)量和技術(shù)水平進行考核。216。 主持培訓(xùn)相關(guān)崗位操作人員，督促、檢查、考核機械設(shè)備維護保養(yǎng)的執(zhí)行情況。216。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。其他216。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任職資格基本要求216。 學(xué)歷：本科。216。 專業(yè)：機械工程（冶金機械、機械制造、機電一體化）。216。 性別：性別不限。216。 特殊要求：中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：8年以上。216。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上。216。 崗位經(jīng)驗：3年以上。知識基本知識216。 規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)知識2；公司產(chǎn)品知識1；公司文化1。專業(yè)知識216。 項目管理知識3；安全管理知識3；外語說寫能力1；機械知識；機械制造知識。技能基本技能216。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達能力1。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　專業(yè)技能216。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力2；培訓(xùn)能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力3；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2；應(yīng)變能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 責任感2；敬業(yè)精神2；分享精神3；服務(wù)意識3；團隊合作2。特殊素養(yǎng)216。 忠誠度2。華美板材崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理工程師所屬部門技術(shù)部崗位層級D直接上級技術(shù)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類崗位編號HBJS005直接下級崗位使命216。 根據(jù)國家標準及客戶要求，通過對質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，質(zhì)量管理方案的規(guī)劃實施，不斷提高產(chǎn)成品質(zhì)量合格率；持續(xù)推動、完善公司質(zhì)量管理體系。崗位職責質(zhì)量管理216。 主持公司質(zhì)量數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）。216。 負責原料和重要輔料進場的驗收和產(chǎn)品出場的最終檢驗。216。 負責對生產(chǎn)過程的產(chǎn)品抽檢，檢查生產(chǎn)質(zhì)量過程控制。216。 組織計劃公司檢驗設(shè)備和器材的日常維護保養(yǎng)、校驗、送檢，監(jiān)督日常維護的實施。 216。 負責分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。216。 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，監(jiān)督和督促各部門按程序開展工作。216。 負責公司質(zhì)量管理體系的日常運作和對外聯(lián)系。216。 組織開展質(zhì)量內(nèi)審工作，對不合格項提出整改措施并監(jiān)督執(zhí)行。216。 編制公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進、實施。216。 參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量。216。 分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品不合格原因，并提出生產(chǎn)改進方案。216。 負責公司或應(yīng)客戶要求產(chǎn)品樣品的采集、送檢。216。 收集整理行業(yè)信息，跟進國家相關(guān)標準、規(guī)范的修改、修訂工作，確保公司使用最新版本的標準和規(guī)范。216。 負責公司相關(guān)質(zhì)檢資料的保管。216。 定期分析統(tǒng)計生產(chǎn)質(zhì)量情況，組織相關(guān)人員召開質(zhì)量會議，對月質(zhì)量狀況較差、質(zhì)量事故、投訴等，進行處理。216。 執(zhí)行公司對生產(chǎn)經(jīng)營計劃的統(tǒng)籌安排，執(zhí)行、配合公司對產(chǎn)品質(zhì)量方面的安排。組織管理216。 主持公司員工的質(zhì)量培訓(xùn)。216。 定期對公司質(zhì)量工作目標完成情況進行分析，編制分析報告。216。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門業(yè)務(wù)管理制度、流程等。216。 負責編制、修訂公司質(zhì)量控制方面的規(guī)章制度、質(zhì)量目標、工作計劃及質(zhì)檢內(nèi)控標準。216。 審核公司質(zhì)量管理方面提交的方案、報告、申請、總結(jié)。其他216。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：本科或?qū)？茖W(xué)歷。216。 年齡：30－45歲。216。 專業(yè)：分析化學(xué)；高分子化學(xué)；金屬材料。216。 特殊要求：中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；質(zhì)量工程師職業(yè)資格證書。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：5年以上。216。 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上。216。 崗位經(jīng)驗：1以上。知識基本知識216。 產(chǎn)品知識4；行業(yè)知識3；工作流程3；規(guī)章制度2；公司文化1。 專業(yè)知識216。 質(zhì)量管理知識4；分析化學(xué)知識3；安全管理知識2；生產(chǎn)管理知識2。 技能基本技能216。 書面寫作能力3；電腦操作能力3；口頭表達能力2。 專業(yè)技能216。 督導(dǎo)控制能力3；分析判斷能力3；溝通能力2；計劃能力2；外語說寫能力1；組織協(xié)調(diào)能力1。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力4；演繹思維能力3；適應(yīng)能力3；抗壓能力2； 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 團隊合作4；責任感4；服務(wù)意識2；誠信2；保密意識2。特殊素養(yǎng)216。 職業(yè)動機2；忠誠度2。華美板材崗位說明書崗位名稱水處理工程師所屬部門技術(shù)部崗位層級D直接上級技術(shù)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類崗位編號HBJS006直接下級崗位使命216。 根據(jù)國家標準及公司要求，通過水處理系統(tǒng)提供技術(shù)支持，不斷提高應(yīng)用水工藝指標以及降低水處理成本。崗位職責水處理系統(tǒng)管理216。 負責公司水處理系統(tǒng)工程的工藝方案設(shè)計以及水處理工程技術(shù)方案的制定。216。 負責公司循環(huán)水處理系統(tǒng)現(xiàn)場技術(shù)支持。216。 負責與環(huán)保、質(zhì)檢管理部門的協(xié)調(diào)。216。 負責對水處理系統(tǒng)工藝的持續(xù)改進。組織管理216。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門業(yè)務(wù)管理制度、流程等。其他216。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任職資格基本要求216。 學(xué)歷：本科。216。 專業(yè)：環(huán)境工程；給排水。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：5年以上。216。 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上。216。 崗位經(jīng)驗：1年以上。 知識基本知識216。 規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)知識2；公司產(chǎn)品知識1；公司文化1。專業(yè)知識216。 分析化學(xué)2；環(huán)境工程知識；法律知識2。技能基本技能216。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達能力1?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　I(yè)技能216。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力2；培訓(xùn)能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力3；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2；應(yīng)變能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 分享精神3；服務(wù)意識3；責任感2；敬業(yè)精神2；團隊合作2。特殊素養(yǎng)216。 忠誠度2。華美板材崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬部門華美板材崗位層級C直接上級生產(chǎn)副總職族類別管理類崗位編號HBSG001直接下級專業(yè)技術(shù)工程師、生產(chǎn)調(diào)度、倉管員崗位使命216。 根據(jù)公司的經(jīng)營方針和生產(chǎn)目標，通過對生產(chǎn)的管理和控制，以達到保質(zhì)保量高效地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。崗位職責組織計劃216。 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃及公司月度銷售計劃，組織編制各車間年度、月度生產(chǎn)計劃以及臨時性指令計劃。216。 根據(jù)各車間領(lǐng)料計劃和庫存狀況，組織編制物料需求計劃。216。 組織公司新建工程及改造項目的設(shè)備安裝工作。216。 組織編制各分廠設(shè)備更新及大修計劃，并監(jiān)督實施。216。 組織公司倉儲管理。216。 組織公司生產(chǎn)過程能源的提供與管理。216。 組織公司的勞動安全管理216。 組織召開各車間生產(chǎn)計劃、倉儲管理、設(shè)備維修、技術(shù)應(yīng)用等各類例行或臨時會議。 216。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。216。 制定本部門員工的培訓(xùn)計劃。執(zhí)行216。 對各車間生產(chǎn)進度的執(zhí)行情況進行監(jiān)控，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 216。 負責與相關(guān)物料供方取得聯(lián)系，保證物料準確及時供應(yīng)。216。 負責工廠動力能源保證及外部聯(lián)系工作。216。 負責生產(chǎn)現(xiàn)場(工藝紀律、勞動紀律等)的不定期巡查工作。216。 負責部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。216。 組織制訂、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。216。 負責宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。216。 負責本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。216。 與公司部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。216。 完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。協(xié)助配合216。 協(xié)助有關(guān)部門進行生產(chǎn)、安全、環(huán)保、質(zhì)量、技術(shù)的改進工作。 216。 協(xié)助綜合管理部進行員工培訓(xùn)等各項人力資源工作。審核/審批216。 審核下屬提供的倉庫物料盤點統(tǒng)計表。 216。 公司動力供應(yīng)、設(shè)備使用狀況報告進行審核。216。 統(tǒng)計生產(chǎn)進度報表和生產(chǎn)月報的審核。216。 審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。216。 審核下屬員工的工作計劃與總結(jié)。216。 審核和控制本部門歸口費用支出情況。分析改進216。 定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析，提出改進意見。216。 對現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備在節(jié)能、高效、自動化、工藝等方面的分析改進，定期向主管副總提交分析改進建議報告。216。 對生產(chǎn)成本、安全管理事故、各車間人員配置情況進行分析，定期向主管副總提交分析報告。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：大?；虮究啤?16。 專業(yè)：機電工程；冶金；金屬壓力加工；金屬材料。