就業(yè)心理調適ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 08:38 本頁面
【文章內容簡介】 招聘者的提問，緊張得面紅耳赤、語無倫次，準備好了的說辭也忘得一干二凈，不能很好地推銷自己。 應對方法：n 細心準備，抓住各種提問機會展示自己。n 昂首挺胸，主動與主考官打招呼。n 多找機會、場合鍛煉自己，多說多做。第六類 驕傲心理驕傲心理v有的畢業(yè)生沒有完全正確的認識自己，自我評價過高，求職中不肯屈就，對稍有不對胃口的用人單位就采取拒絕態(tài)度，結果是錯過機遇，難以合適就業(yè)。還有的畢業(yè)生沒有調整好自己的擇業(yè)心態(tài)，只是想找待遇及工作條件最好的單位，或者是當下最熱門的單位或最前沿的行業(yè)，而不顧自己的專業(yè)或自己的性格氣質是否適合這一行業(yè)。 應對方法：n 認真評估自己的實力，了解自己的不足之處。n 評估自己如果在該單位能夠獲得成長的機會和空間。n 選擇合適的單位，從低處做起，最終實現(xiàn)職業(yè)理想。第二節(jié)第二節(jié) 常見的擇業(yè)心理誤區(qū)常見的擇業(yè)心理誤區(qū)v擇業(yè)是 “一種使人焦慮痛苦、剝奪人的安全感的自由，一種促使人想要逃避的自由，因為你必須選擇，無人能代替你選擇，且須由你對選擇的后果負責 ”。 —— 美國心理學家弗洛姆““ 落腳心理落腳心理 ”” 誤區(qū)誤區(qū)v 落腳心理：即 “先找個單位混口飯吃 ”的求職心理。v 對策n 在 “落腳 ”單位的選擇上，應綜合自身的性格特點、自身優(yōu)缺點以及個人興趣，制定一個長遠計劃。n “落腳 ”要盡可能的符合自己的職業(yè)規(guī)劃，不急于求成，所謂 “磨刀不誤砍柴功 ”。 “ 一步到位一步到位 ”” 誤區(qū)誤區(qū)v “一步到位 ”心理：即期望第一份工作就能夠達到理想狀態(tài)。v 對策n 職業(yè)規(guī)劃不可能一蹴而就，往往需要根據(jù)客觀環(huán)境及個人的轉變而有所調整。n 應更多地注意自身的一些能力，正確地認識自己的優(yōu)缺點。根據(jù)自己的優(yōu)缺點來進行職業(yè)規(guī)劃n 壘塵埃而成泰山，積滴水始就闊海。要一步一個腳印，點滴積累?！啊?趨向心理趨向心理 ”” 誤區(qū)誤區(qū)v“趨向 ”心理：地域，行業(yè)，企業(yè)v對策n 應該充分認識各種利弊因素，根據(jù)自身的條件及客觀情形來選擇一種靈活的就業(yè)模式。而不是單純地針對某些地域、某些行業(yè)或某些企業(yè)。 “ 趕時髦趕時髦 ”” 誤區(qū)誤區(qū)v“趕時髦 ”心理： “盲目攀比 ” 的心態(tài)。 一些學生講 “級別 ”覺得在校園期間我成績比你好，榮譽我比你多，
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