勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 06:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在為龍某提供勞務(wù)時(shí)死亡 ,應(yīng)依 《 民法通則 》 處理 ,即按民事糾紛處理。 30 工傷自負(fù)協(xié)議效力如何？ ? 2022年 6月 16日，周某經(jīng)人介紹到李某承包的某高速公路一路段打工，雙方簽訂的協(xié)議 約定在工作中如果周某人身受到傷害，李某不負(fù)賠償責(zé)任 。 6月 21日下午，周某在搬運(yùn)石頭過程中不慎扎傷右手，經(jīng)診斷為中指末端骨折，遂于當(dāng)天做了右手中指末節(jié)缺損清創(chuàng)腹部轉(zhuǎn)移修復(fù)術(shù)，周某共住院 15天，支出醫(yī)療費(fèi) 4800元，其間李某支付醫(yī)藥費(fèi) 800元。經(jīng)鑒定周某的損傷構(gòu)成十級(jí) 31 ? 傷殘。 ? 問：周某能否享受工傷待遇？ 32 法院意見 ? 經(jīng)審理法院認(rèn)為，周某在李某承包的路段打工 ,通過向李某提供勞務(wù)而獲取勞動(dòng)報(bào)酬 ,雙方雇傭關(guān)系成立。 雖然原被告約定工傷自負(fù)，但該約定違反了法律的禁止性規(guī)定，該約定無效。 遂依法判決認(rèn)定雙方簽訂的協(xié)議無效，判決雇主李某賠償周某經(jīng)濟(jì)損失 。 33 第二節(jié) 勞動(dòng)法的基本原則 ?一、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合的原則； ?二、貫徹以按勞分配為主的多種分配方式與公平救助相結(jié)合的原則； ?三、堅(jiān)持勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)與特殊勞動(dòng)保護(hù)相結(jié)合的原則 34 案例 2 ? 張某等 6人系某縣中學(xué)教師 ,自 1981年起即在該中學(xué)任教 ,與學(xué)校未簽訂勞動(dòng)合同 ,也一直未轉(zhuǎn)入正式編制。 1999年 2月縣政府為減少財(cái)政壓力 ,發(fā)布 《 關(guān)于清退機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工的通知 》 ,某中學(xué)根據(jù)這一通知 ,將張某等 6人辭退。張某等 6人認(rèn)為已任教多年 ,被辭退時(shí)某中學(xué)應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定向 6人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,并認(rèn)為多年來 6人以民辦教師身份任教 ,某中學(xué)給予的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)補(bǔ)足低于最低工資部分 , 35 ? 即向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴 ,要求裁決該中學(xué)支付 6人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)足多年來低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分的勞動(dòng)報(bào)酬。 ? 問題：張某等 6人與某中學(xué)之間的關(guān)系是否屬于 《 勞動(dòng)法 》 的適用范圍 ? 答案要點(diǎn)： 本案一方當(dāng)事人張某等 6人所在中學(xué)屬《 勞動(dòng)法 》 規(guī)定的事業(yè)組織； ? 根據(jù) 《 勞動(dòng)法 》 第 2條第 2款的規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者 ,依照本法執(zhí)行。 36 第三節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系 ?一、勞動(dòng)法律關(guān)系的概念 ? 法律關(guān)系； ? 勞動(dòng)法律關(guān)系 37 二、勞動(dòng)法律關(guān)系構(gòu)成要素： （一）主體 勞動(dòng)者 ? （ 1） 勞動(dòng)者 的界定： ? ?是按照法律和合同的規(guī)定， 在用人單位管理下從事勞動(dòng)并 獲取相應(yīng)報(bào)酬 的自然人 38 從事志愿服務(wù)受傷能否享受工傷待遇 ? 半年前，因我所在居住地一座處在交通樞紐地位的大橋倒塌，造成交通擁擠且無法在短期內(nèi)解決，交通管理部門決定向社會(huì)公開招募一批志愿者，以參與維持秩序。我報(bào)名并被入選后，負(fù)責(zé)引導(dǎo)、疏通過往行人及車輛。其間，我被一輛轎車撞跌，導(dǎo)致腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折，不僅花費(fèi)了 2萬余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下十級(jí)傷殘。 請(qǐng)問：我能否享受工傷待遇 ? 39 ? 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二條僅規(guī)定 :“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 ” 即 有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體，限于各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工。 而志愿者在從事志愿服務(wù)時(shí)，并不屬于 “ 各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工 ” ，因此你不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也就無法享受工傷待遇。 40 （ 2）公民勞動(dòng)權(quán)利能力與行為能力 ? 1）達(dá)到 法定年齡 ： ? ?一般為 16周歲至 60周歲 之間 ； ? ?可能危害未成年人健康、安全或道德的工作年齡不得低于 18周歲 ； ? ?文藝、體育單位經(jīng)未成年人父母或其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用 不滿 16歲 的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員 ? 四川中小學(xué)生被騙成童工 ? 微博打拐 41 老年人應(yīng)聘的法律后果 ? 廖某今年 65歲，五年前退休后一直在家修養(yǎng)，由于他自己感覺身體健康，在家待不住，去年他應(yīng)聘到某公司從事財(cái)務(wù)工作。2022年 1月 8日，他正在用電腦制作報(bào)表時(shí)，因電腦突然爆炸而受傷，不僅花去 元醫(yī)療費(fèi)用，而且導(dǎo)致右眼失明。他要求公司給予工傷待遇，卻遭到拒絕。當(dāng)他向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也認(rèn)為雖然事故發(fā)生在工作中，但不屬于工傷。 42 ? 問：廖某是否屬于工傷 ? ? 參考分析： ? 《 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 》 第二十一條也
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