【總結(jié)】審計理論專題教材:《審計理論》陳漢文主編機(jī)械工業(yè)出版社參考書:《審計基本理論比較:前后一貫的理論結(jié)構(gòu)》立信會計出版社《審計研究前沿》徐政旦等主編上海財經(jīng)大學(xué)出版社《中國審計史》第一卷李金華主編中國時代經(jīng)濟(jì)出版社成績=平時×+期末×平時成績:到
2025-05-12 07:58
【總結(jié)】當(dāng)代教育理論專題旅順口區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校干訓(xùn)部張麗2021年10月18日前言:教育基本理論問題概述專題一:校長專業(yè)化專題二:校本研修專題三:終身教育思想專題四:教師專業(yè)發(fā)展前言:教育基本理論問題概述第一節(jié)教育概述第二節(jié)教
2025-01-04 08:25
【總結(jié)】阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司創(chuàng)辦人、主席、首席執(zhí)行官馬云杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司董事長兼總經(jīng)理宗慶后天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632橫店集團(tuán)主席徐文榮吉利集團(tuán)董事長李書福天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632萬向集團(tuán)董事局主席魯冠球
2024-10-19 07:10
【總結(jié)】激勵的概念、模式與激勵理論一.需要、動機(jī)、行為與激勵:(一)需要的定義與基本特征:■需要是指有機(jī)體由于缺乏某種生理或心理的因素而產(chǎn)生的與周圍環(huán)境的某種不平衡狀態(tài)?!鲂枰幕咎卣鳎?/span>
2024-10-16 01:12
【總結(jié)】組織行為學(xué)第五篇激勵理論與應(yīng)用第十五章運(yùn)用激勵理論、建立激勵機(jī)制第一節(jié)激勵過程模式與建立建立機(jī)制第二節(jié)激勵機(jī)制與激勵理論學(xué)習(xí)目的的要求通過本章學(xué)習(xí),我們要在消化吸收的基礎(chǔ)上,由表及里,由此及彼,領(lǐng)會國
2025-05-14 22:11
【總結(jié)】激勵和激勵藝術(shù)一、為什么員工需要激勵?第一,在認(rèn)識方面,管理者必須明確人力資本使用的特殊性。人力資本以人為載體。使用權(quán)主體只能間接控制,無法直接支配。運(yùn)用權(quán)主體具有永久的唯一性。人力資本的使用效率,完全由載體個人勞動努力的供給決定。一、為什么員工需要激勵?
2025-01-05 03:37
【總結(jié)】課程安排公共管理理論專題服務(wù)型政府專題行政層級與區(qū)劃專題政府績效專題電子政務(wù)專題危機(jī)管理專題政府責(zé)任專題政府與企業(yè)專題政府與非政府組織專題政府與公民專題袁建軍15150450376第一講公共管理理論專題第一講公共管理理論專題政治與行政二分法組織管理
2025-01-09 12:11
【總結(jié)】1經(jīng)濟(jì)常識專題一經(jīng)濟(jì)理論2一、考點(diǎn)回顧1.商品和商品經(jīng)濟(jì)(1)商品商品和商品經(jīng)濟(jì)的含義;商品的基本屬性;商品的價值量(2)貨幣貨幣的產(chǎn)生和本質(zhì);貨幣的職能;紙幣的產(chǎn)生和發(fā)展;通貨膨脹與通貨緊縮(3)價值規(guī)律價值規(guī)律的內(nèi)容和表現(xiàn)形式;價值規(guī)律的作用
2025-05-12 05:17
【總結(jié)】第六節(jié)挫折理論與管理本章學(xué)習(xí)目標(biāo):1、了解挫折的含義與產(chǎn)生的原因。2、理解什么是心理防衛(wèi)機(jī)制與心理防御形式。3、掌握預(yù)防和消除挫折的方法。一、挫折的概述反饋未
2025-01-11 10:11
【總結(jié)】早會經(jīng)營專題有趣做保險制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究主管、組員的苦惱沒有客戶,沒興趣,做不起來。拜訪吧!主管伙伴拒絕!好不容易“趕出”公司大門……卻被客戶“趕出”家門不出成績我們誰都在急?。。〉贸鋈サ没貋碜鲇腥さ谋kU戶客走到
2025-05-07 01:08
【總結(jié)】個體行為與激勵主講:孫焱林——華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,教授,博導(dǎo)Email:mobile:13607131192案例引列:——工人們?yōu)楹尾粷M?高明最近由總公司委派到下屬的油漆廠,擔(dān)任廠長助理,協(xié)助廠長搞好管理工作。高明畢業(yè)于某名牌大學(xué),主修企業(yè)管理專業(yè),來油漆廠之前負(fù)責(zé)人力資源管理工作。到油漆廠
2025-01-18 17:03
【總結(jié)】湖南科技學(xué)院經(jīng)管系李建橋2022/2/14copyrightbyjianqiao-li2本章內(nèi)容?早期的領(lǐng)導(dǎo)理論?特質(zhì)理論?行為理論?權(quán)發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)理論?費(fèi)德勒模型?情景領(lǐng)導(dǎo)理論?領(lǐng)導(dǎo)參不模型?路徂-目標(biāo)模型?有兲領(lǐng)導(dǎo)的最新觀點(diǎn)?事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)革型領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)
2025-01-21 16:04
【總結(jié)】過程型激勵理論?在設(shè)法滿足需要的過程中,人們并不總是力圖去選擇最佳行動,而是選擇一種令人滿意的行動。——佚名?預(yù)習(xí)案例:她該怎么做?你該怎么做?可以能夠值得目標(biāo)設(shè)置目標(biāo)——要求——獲得目標(biāo)設(shè)置理論?目標(biāo)設(shè)置理論的內(nèi)容;具體性目標(biāo)設(shè)置挑戰(zhàn)
2025-05-13 01:40
【總結(jié)】群體動力與激勵理論資料:摩托羅拉如何搞激勵?提供福利待遇提供具有競爭力的工資,同時提供免費(fèi)午餐、班車、提供住房。?建立公正評價遵循“論功行賞”原則?尊重個人人格?實現(xiàn)開放溝通?提供發(fā)展機(jī)會一激勵概述(一)激勵的概念?研究激勵是為了尋找能最有效地調(diào)動員
2025-08-01 13:47
【總結(jié)】個體行為與激勵案例引列:——工人們?yōu)楹尾粷M?高明最近由總公司委派到下屬的油漆廠,擔(dān)任廠長助理,協(xié)助廠長搞好管理工作。高明畢業(yè)于某名牌大學(xué),主修企業(yè)管理專業(yè),來油漆廠之前負(fù)責(zé)人力資源管理工作。到油漆廠的第一周,高明深入車間體察“民情”。一周后,他不僅對工廠的生產(chǎn)流程了如指掌,同時也發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率低下
2025-05-15 22:45