生產車間工人績效考核方案(編輯修改稿)
2025-06-06 18:02 本頁面
【文章內容簡介】 協(xié)作性5432其它（20%）節(jié)約成本創(chuàng)新、提高效率（具有創(chuàng)新能力和使工作效率提高）合理化建議綜合評價生產部簽字： 日期： 年 月 日行政部簽字： 日期： 年 月 日備注：1． 上表中的“優(yōu)”“良”“中”“差”的評價標準，最終得分不超過90分，“優(yōu)”的員工本月工資上調200元，“良”的員工本月工資上調100元，“中”的員工本月工資保持不變，“差”的員工工資本月下調XXX元以上或者是調職、降職、辭退。2． 在績效改進中，員工合理化建議被驗收并采納，則按照本企業(yè)獎勵條例進行獎勵。車間仍然加分，納入年終考核。3． 在生產工作中，如違反企業(yè)技術質量紀律條例四次以上，違反公司行政紀律條例三次以上、違反安全紀律條例四次以上的，工作態(tài)度有問題兩次以上均實施一票否決。生產車間員工績效考核評分標準說明表考核內容評分標準優(yōu)良中差生產計劃完成超計劃完成完成基本完成未完成生產定額完成超定額完成完成基本完成未完成工作態(tài)度情況完全服從基本服從一次不服從兩次不服從崗位作業(yè)指導執(zhí)行全部依照作業(yè)指導書進行操作基本依照作業(yè)指導書進行操作部分依照作業(yè)指導書進行操作極少部分依照作業(yè)指導書進行操作對質量方針、質量目標及質量要求理解程度完全理解基本理解部分理解基本不理解產品交驗合格率100%≈98%≈96%≈95%投入產出率100%≈98%≈96%≈95%工藝標準的執(zhí)行情況嚴格按工藝規(guī)范要求進行操作未違反工藝質量紀律違反一次工藝質量紀律 違反兩次工藝質量紀律 使用設備工具合理性正確使用，維護得當，合理使用工具不按規(guī)定要求使用工具但未造成經濟損失不能正確使用工具并造成不超過100元的
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