生產(chǎn)車間工人績(jī)效考核方案(編輯修改稿)
2025-06-06 18:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 協(xié)作性5432其它（20%）節(jié)約成本創(chuàng)新、提高效率（具有創(chuàng)新能力和使工作效率提高）合理化建議綜合評(píng)價(jià)生產(chǎn)部簽字： 日期： 年 月 日行政部簽字： 日期： 年 月 日備注：1． 上表中的“優(yōu)”“良”“中”“差”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，最終得分不超過90分，“優(yōu)”的員工本月工資上調(diào)200元，“良”的員工本月工資上調(diào)100元，“中”的員工本月工資保持不變，“差”的員工工資本月下調(diào)XXX元以上或者是調(diào)職、降職、辭退。2． 在績(jī)效改進(jìn)中，員工合理化建議被驗(yàn)收并采納，則按照本企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)條例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。車間仍然加分，納入年終考核。3． 在生產(chǎn)工作中，如違反企業(yè)技術(shù)質(zhì)量紀(jì)律條例四次以上，違反公司行政紀(jì)律條例三次以上、違反安全紀(jì)律條例四次以上的，工作態(tài)度有問題兩次以上均實(shí)施一票否決。生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明表考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良中差生產(chǎn)計(jì)劃完成超計(jì)劃完成完成基本完成未完成生產(chǎn)定額完成超定額完成完成基本完成未完成工作態(tài)度情況完全服從基本服從一次不服從兩次不服從崗位作業(yè)指導(dǎo)執(zhí)行全部依照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作基本依照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作部分依照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作極少部分依照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作對(duì)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量要求理解程度完全理解基本理解部分理解基本不理解產(chǎn)品交驗(yàn)合格率100%≈98%≈96%≈95%投入產(chǎn)出率100%≈98%≈96%≈95%工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況嚴(yán)格按工藝規(guī)范要求進(jìn)行操作未違反工藝質(zhì)量紀(jì)律違反一次工藝質(zhì)量紀(jì)律 違反兩次工藝質(zhì)量紀(jì)律 使用設(shè)備工具合理性正確使用，維護(hù)得當(dāng)，合理使用工具不按規(guī)定要求使用工具但未造成經(jīng)濟(jì)損失不能正確使用工具并造成不超過100元的
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