【總結】第1頁,共15頁某某公司某某車間生產績效考核方案
2024-10-25 20:17
【總結】生產線員工績效考核方案 【篇一】生產線員工績效考核方案 考核工作有據可依,有張可循,根據公司《xx》的文件精神,特制定本考核方案。 本考核方案適用用生產一、二車間。 以...
2024-12-04 22:40
【總結】、目的為提高生產三部的生產效率,強化員工的責任意識,打破大鍋飯的制度,各盡所能、按勞分配、多勞多得的原則,特制定本制度。二、原則1.公開、公正、透明、客觀原則2.定量考核與定性考核相結合原則3.科學合理原則4.全面考核原則三、適用范圍生產三部所有的員工。四、計件工資具體實施方法
2025-05-13 19:49
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 生產車間員工績效考核方案 生產車間員工績效考核方案 目的:為了推動公司人員管理制度化和規(guī)范化,盡快完善好績效考核運行機制,使考核工作有據可依,有章可循,特制...
2025-04-04 06:34
【總結】大連可寧吉龍音木制品有限公司?DALIAN?KANEKICHI?LONGYIN?WOOD?PRODUCTS?CO.,LTD.大連可寧吉龍音木制品有限公司發(fā)〔2016〕 號 LY1600811-2 簽發(fā):生產廠長薪資結構調整及績效考核試行方案的通知為建立統(tǒng)一的薪酬平臺,實現按價值
2025-05-10 18:01
【總結】第一篇:生產車間員工績效考核方案 *********科技有限公司 生產車間員工績效考核方案 目的:為了推動公司人員管理制度化和規(guī)范化,盡快完善好績效考核運行機制,使考核工作有據可依,有章可循,特...
2024-10-25 01:26
【總結】銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義··················
2025-05-15 03:32
【總結】........銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義·······&
【總結】年度崗位績效考核表部門:總務科崗位:小灶班長姓名:年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效1.負責下屬人員的工作安排及考核工作;2.負責外單位的客飯和本公司各部門的客飯員工的工作餐;定期組織班組成員對小灶進行大掃除;3.負責采購食堂的各種主料、輔料;嚴格
2025-06-22 21:21
【總結】人力資源整合服務提供商公司地址:大連高新區(qū)黃浦路537號泰德大廈2層網址:傳真:0411-82538077企業(yè)服務熱線:0411-82507555人才服務熱線:0411-82507666人才郵箱:業(yè)務郵箱:1銷售人員績效量化考核目錄第1章市
2024-11-03 20:01
【總結】飲料企業(yè)生產管理績效考核方案(草稿)第一章總則目的為有效激勵員工聚焦工作重心,不斷提升個人績效,體現收入與貢獻,多勞多得,降低人工成本,促進**公司生產管理水平的提升與改進,并規(guī)范員工績效管理工作,特制定本細則。適用范圍本方案適用于**公司生產系統(tǒng)全部人員,包含品控人員、保全人員、生產人員、車間統(tǒng)計人員,以及上述崗
2025-05-12 04:05
【總結】公司績效考核方案第一章總則第二章考核方法 第三章月度考核 第四章年度考核 第五章考核組織與申訴處理第六章附則 77/78第一章總則第一條為提高公司基礎管理水平,建立科學的現代管理制度,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工緊緊圍繞公司的發(fā)展目標,高效地完成工作任務,根據
2025-05-15 03:05
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機電車間職位名稱電工大班長考核者車間主任考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準起始分設備事故電器設備事故,應按等級考核20%1、重大電器設備事故按分廠相關制
2024-09-01 10:44
【總結】四、生產部績效考核指標生產部經理績效考核指標1、生產部經理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況,包括數量、質量、效率、效果等方面的綜合評價70季度績效考核表工作總結對計劃工作的總結與分析,對下階段工作的設想與計劃2內部滿意度見部門滿意度調查表和
2025-04-08 01:00
【總結】附表一:生產中心副總崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門生產中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分產值達成率(A)產值統(tǒng)計表總經理20%說明:A=實際產值/計劃產值
2025-04-16 08:07