生產(chǎn)廠長工作職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：生產(chǎn)廠長工作職責(zé) 生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 為貫徹落實(shí)崗位權(quán)責(zé)，進(jìn)一步健全公司生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制，充分調(diào)動經(jīng)營者的積極性及主觀能動性，在確保安全生產(chǎn)的前提下，特制定本職責(zé)。 一、崗位名稱 生產(chǎn)廠長 ...

2024-11-09 07:43

生產(chǎn)系統(tǒng)員工績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)系統(tǒng)績效考核辦法一、作業(yè)員、品管員、文員、倉管員、技術(shù)員績效考核辦法：序號考核種類考核項(xiàng)目績效評定得分1工作態(tài)度（20分）（1）是否能夠積極主動的工作，并能始終如一很負(fù)責(zé)任；□4分□3分□2分□0分（2）是否對公司的規(guī)章制度能夠嚴(yán)格遵守；□4分□3分□2分□

2025-05-10 18:02

生產(chǎn)部績效考核方案(新)-資料下載頁

【總結(jié)】（試行）為了完善公司的管理制度，規(guī)范車間生產(chǎn)管理，提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工的主人翁意識，提高員工的整體素質(zhì)，本著公正、公平、公開的原則，特制定本制度。實(shí)行時(shí)間從2011年9月1日執(zhí)行。第一章總則第一條適用范圍本制度適用于蘇蒙公司生產(chǎn)全體員工。第二條考核目的1．通過客觀評價(jià)員工的工作績效，幫助員工提升自身工作水平和能力，從而有效提升整

2025-08-08 16:28

生產(chǎn)部績效考核方案說明-資料下載頁

【總結(jié)】WORD文檔下載可編輯技術(shù)資料專業(yè)分享XXXXXX公司生產(chǎn)部績效考核方案1．目的第一條考核目的通過逐級考核，

2025-05-14 07:34

公司生產(chǎn)部績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】東莞田氏化工廠有限公司文件編號HR/P/008版本擬制部門人力資源部生效日期2006年01月01日文件類別制度頁碼共6頁﹐第2頁1、目的：配合公司整體運(yùn)行之需求，充分調(diào)動生產(chǎn)部員工的工作積極性，促進(jìn)產(chǎn)品產(chǎn)能、品質(zhì)提升，降低成本，保證交期，提高公司競爭力，更好地服務(wù)于顧客。2、適用對象：東莞田氏化工廠有限公司生產(chǎn)人

2025-05-04 12:41

生產(chǎn)車間工人績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】...... 生產(chǎn)車間員工績效考核方案 方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)內(nèi)空文件編號一、考核目的為了提高工作績效，實(shí)現(xiàn)工作過程的有效控制，及時(shí)了解任何員工任一項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。是對員工

2025-05-10 18:02

生產(chǎn)員工績效考核方案(試行)-資料下載頁

【總結(jié)】（試行）一、目的：為了科學(xué)、客觀地評價(jià)員工實(shí)際的工作表現(xiàn)，更好的激發(fā)員工的工作積極性和工作熱情，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，使公司的管理更加的科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本績效考核方案。二、考核對象力同機(jī)械(上海)有限公司和力同環(huán)保設(shè)備(上海)有限公司車間生產(chǎn)員工。三、績效考核的原則1、公開原則：明確規(guī)定績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和責(zé)任

2024-12-17 08:26

生產(chǎn)車間員工績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)車間員工績效考核辦法1、考核目的訂定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，以增進(jìn)考核之客觀與公平性，并達(dá)最佳之激勵(lì)效果。對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。1．了解員工對公司的貢獻(xiàn)。2．為員工的薪酬決策提供依據(jù)。3．提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。4．激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高員工基本素質(zhì)和工作效率。5．為員

2025-08-16 18:44

生產(chǎn)車間工人績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)車間員工績效考核方案方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)編號一、考核目的對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。1．了解員工對組織的貢獻(xiàn)。2．為員工的薪酬決策提供依據(jù)。3．提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。4．激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高員工基本素質(zhì)和工作效率。5．為員工的晉升、降職、培訓(xùn)、調(diào)

2025-08-08 16:21

生產(chǎn)人員月度績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】Workshopstaff’smonthlyperformanceappraisalproject生產(chǎn)人員月度績效考核方案(Temporary)（暫行）Chapter1Generalprinciples第一章總則Item1Purposeofperformanceappraisal第一條考核目的I

2025-05-10 13:08

生產(chǎn)廠長個(gè)人述職報(bào)告-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)廠長個(gè)人述職報(bào)告 xx現(xiàn)任選煤廠生產(chǎn)、機(jī)電付廠長。0/年，本人認(rèn)真貫徹廠“三會”精神，按照廠班子總體安排布置和分工負(fù)責(zé)制，積極配合廠長開展工作，為廠長出謀劃策，盡心盡責(zé)按分工重點(diǎn)抓好生產(chǎn)、機(jī)電工...

2024-12-04 22:40

生產(chǎn)廠長聘用協(xié)議(1)-資料下載頁

【總結(jié)】聘用協(xié)議為迎合社會發(fā)展需求、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、2年內(nèi)把湖北品茗都市家具有限公司沙發(fā)廠打造成中國華中地區(qū)標(biāo)桿沙發(fā)企業(yè)之一。根據(jù)企業(yè)日前經(jīng)營現(xiàn)狀和規(guī)模，特聘袁萬一先生負(fù)責(zé)湖北品茗都市家具有限公司沙發(fā)廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，全面負(fù)責(zé)沙發(fā)廠日常經(jīng)營管理工作，具體工作如下：具體職責(zé)范疇及詳細(xì)工作內(nèi)容：一、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司擬定的年度經(jīng)營目

2024-11-04 04:17

生產(chǎn)廠長競聘演講稿-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：生產(chǎn)廠長競聘演講稿 今天，我之所以勇敢地站在這個(gè)講臺上，是基于自己以下三個(gè)方面的優(yōu)勢： 第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提。我信奉誠實(shí)、嚴(yán)于律已的處世之道，始終以“沉默是金...

2024-10-28 19:44

某公司生產(chǎn)部生產(chǎn)績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】天騰生產(chǎn)部生產(chǎn)績效考核方案（一）、量化考核管理思路?設(shè)計(jì)思路對于生產(chǎn)車間的績效考核管理，本制度主要根據(jù)生產(chǎn)車間的工作內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，包括工作任務(wù)完成、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)現(xiàn)場5S考核、生產(chǎn)安全考核和組織紀(jì)律考核共五個(gè)方面的內(nèi)容?解決問題1．規(guī)范車間績效考核過程，使考核過程透明化、清晰化2．控制員工的無效行為，提高工作效率生產(chǎn)車間量化

2025-04-25 01:27

生產(chǎn)廠長年終總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：生產(chǎn)廠長年終總結(jié) 導(dǎo)語：年終又到，生產(chǎn)廠長會有怎樣的工作總結(jié)？下面是小編整理的生產(chǎn)廠長年終總結(jié)，供各位閱讀和借鑒。 生產(chǎn)廠長年終總結(jié) 似箭、歲月如梭，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中...

2024-10-25 01:57

生產(chǎn)廠長績效考核方案(已修改)

生產(chǎn)廠長績效考核方案(編輯修改稿)

生產(chǎn)廠長績效考核方案-wenkub.com

生產(chǎn)廠長績效考核方案(已改無錯(cuò)字)

生產(chǎn)廠長績效考核方案-資料下載頁