生產(chǎn)人員績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】Workshopstaff’smonthlyperformanceappraisalproject生產(chǎn)人員月度績效考核方案(Temporary)（暫行）Chapter1Generalprinciples第一章總則Item1Purposeofperformanceappraisal第一條考核目的I

2025-05-16 13:17

生產(chǎn)主管績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】生產(chǎn)主管績效考核方案方案名稱生產(chǎn)主管績效考核方案受控狀態(tài)編號一、考核目的為加強生產(chǎn)主管的班組建設(shè)，提高主管的素質(zhì)，全面評價生產(chǎn)主管的工作績效，保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，同時，為員工的薪資調(diào)整、教育培訓(xùn)、晉升等提供準確、客觀的依據(jù)，特制定生產(chǎn)主管績效考核實施方案。二、考核原則（一）定期化與制度化績效

2024-10-27 17:41

生產(chǎn)人員績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】1Workshopstaff’smonthlyperformanceappraisalproject生產(chǎn)人員月度績效考核方案(Temporary)（暫行）Chapter1Generalprinciples第一章總則Item1Purposeofperformanceappraisal

2024-10-24 13:00

生產(chǎn)部績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】1XXXXXX公司生產(chǎn)部績效考核方案1．目的第一條考核目的通過逐級考核，客觀評價員工的工作績效，幫助員工提升自身工作水平和能力，從而有效提升公司整體績效，促進公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略；建立良好的公司價值評價體系，努力實現(xiàn)科學(xué)評估、合理分配計酬，從而驅(qū)動員工提高員

2025-05-21 03:06

生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案方案名稱生產(chǎn)總監(jiān)績效考核目標責(zé)任書受控狀態(tài)編號甲方總裁乙方生產(chǎn)總監(jiān)甲方現(xiàn)聘請乙方擔(dān)任公司生產(chǎn)部總監(jiān)職務(wù)，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，經(jīng)雙方充分協(xié)商，特制定本考核協(xié)議書。一、考核期限×

2025-05-20 08:40

生產(chǎn)系統(tǒng)員工績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】生產(chǎn)系統(tǒng)績效考核辦法一、作業(yè)員、品管員、文員、倉管員、技術(shù)員績效考核辦法：序號考核種類考核項目績效評定得分1工作態(tài)度（20分）（1）是否能夠積極主動的工作，并能始終如一很負責(zé)任；□4分□3分□2分□0分（2）是否對公司的規(guī)章制度能夠嚴格遵守；□4分□3分□2分□

2025-05-16 18:02

生產(chǎn)部績效考核方案(新)-文庫吧資料

【摘要】（試行）為了完善公司的管理制度，規(guī)范車間生產(chǎn)管理，提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工的主人翁意識，提高員工的整體素質(zhì)，本著公正、公平、公開的原則，特制定本制度。實行時間從2011年9月1日執(zhí)行。第一章總則第一條適用范圍本制度適用于蘇蒙公司生產(chǎn)全體員工。第二條考核目的1．通過客觀評價員工的工作績效，幫助員工提升自身工作水平和能力，從而有效提升整

2024-08-21 16:28

生產(chǎn)部績效考核方案說明-文庫吧資料

【摘要】WORD文檔下載可編輯技術(shù)資料專業(yè)分享XXXXXX公司生產(chǎn)部績效考核方案1．目的第一條考核目的通過逐級考核，

2025-05-20 07:34

公司生產(chǎn)部績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】東莞田氏化工廠有限公司文件編號HR/P/008版本擬制部門人力資源部生效日期2006年01月01日文件類別制度頁碼共6頁﹐第2頁1、目的：配合公司整體運行之需求，充分調(diào)動生產(chǎn)部員工的工作積極性，促進產(chǎn)品產(chǎn)能、品質(zhì)提升，降低成本，保證交期，提高公司競爭力，更好地服務(wù)于顧客。2、適用對象：東莞田氏化工廠有限公司生產(chǎn)人

2025-05-10 12:41

生產(chǎn)車間工人績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】...... 生產(chǎn)車間員工績效考核方案 方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)內(nèi)空文件編號一、考核目的為了提高工作績效，實現(xiàn)工作過程的有效控制，及時了解任何員工任一項工作的每一個環(huán)節(jié)。是對員工

2025-05-16 18:02

生產(chǎn)員工績效考核方案(試行)-文庫吧資料

【摘要】（試行）一、目的：為了科學(xué)、客觀地評價員工實際的工作表現(xiàn)，更好的激發(fā)員工的工作積極性和工作熱情，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，使公司的管理更加的科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本績效考核方案。二、考核對象力同機械(上海)有限公司和力同環(huán)保設(shè)備(上海)有限公司車間生產(chǎn)員工。三、績效考核的原則1、公開原則：明確規(guī)定績效考核的標準、程序和責(zé)任

2024-12-25 08:26

生產(chǎn)車間員工績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】生產(chǎn)車間員工績效考核辦法1、考核目的訂定績效考核標準，以增進考核之客觀與公平性，并達最佳之激勵效果。對生產(chǎn)車間員工進行績效考核的主要目的包括以下五個方面。1．了解員工對公司的貢獻。2．為員工的薪酬決策提供依據(jù)。3．提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。4．激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高員工基本素質(zhì)和工作效率。5．為員

2024-08-29 18:44

生產(chǎn)車間工人績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】生產(chǎn)車間員工績效考核方案方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)編號一、考核目的對生產(chǎn)車間員工進行績效考核的主要目的包括以下五個方面。1．了解員工對組織的貢獻。2．為員工的薪酬決策提供依據(jù)。3．提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。4．激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高員工基本素質(zhì)和工作效率。5．為員工的晉升、降職、培訓(xùn)、調(diào)

2024-08-21 16:21

生產(chǎn)人員月度績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】Workshopstaff’smonthlyperformanceappraisalproject生產(chǎn)人員月度績效考核方案(Temporary)（暫行）Chapter1Generalprinciples第一章總則Item1Purposeofperformanceappraisal第一條考核目的I

2025-05-16 13:08

生產(chǎn)部績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】XXXXXX?公司生產(chǎn)部績效考核方案1．目的第一條 考核目的?通過逐級考核，客觀評價員工的工作績效，幫助員工提升自身工作水平和能力，從而有效提升公司整體績效，促進公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略；?建立良好的公司價值評價體系，努力實現(xiàn)科學(xué)評估、合理分配計酬，從而驅(qū)動員工提高員工的主觀能動性，競爭意識，形成良性循環(huán)；?基于

2025-05-20 07:33

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