藥品銷(xiāo)售提成制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：藥品銷(xiāo)售提成制度 薪酬主要由四部分組成：基本工資、職務(wù)津貼、崗位津貼及銷(xiāo)售提成； 基本工資為員工的基本收入保證； 職務(wù)津貼為員工在部門(mén)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的津貼，如主管職務(wù)等； 崗位津貼為網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)...

2024-11-09 22:43

美容院規(guī)章制度及提成細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：美容院規(guī)章制度及提成細(xì)則 規(guī)章制度及提成細(xì)則 1、按時(shí)上下班（8：00—18：00），不遲到、不早退。 （未做到每次扣5元） 13、工服和工鞋應(yīng)保持干凈整潔，不留污點(diǎn)，保持清新亮麗。 ...

2024-10-17 19:06

業(yè)務(wù)員提成管理制度方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 業(yè)務(wù)部管理?xiàng)l例 業(yè)務(wù)員是公司的生命，為充分調(diào)動(dòng)公司業(yè)務(wù)人員的積極性，特制定本條例，具體如下： 一、本條例僅適用于本公司專(zhuān)職業(yè)務(wù)人員。 ...

2024-11-05 07:40

早教提成制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：早教提成制度 第四章市場(chǎng)部管理制度.................................................................................

2024-11-09 06:13

融資擔(dān)保公司薪酬及業(yè)務(wù)提成制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX擔(dān)保公司業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章基本原則第一條本公司業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)制度的建設(shè)是建立在員工的工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系的基礎(chǔ)上的，本著公平、公正、高效的原則制定。第二條目標(biāo)：不斷對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，公平合理的評(píng)價(jià)公司員工的價(jià)值分配。加強(qiáng)部門(mén)之間，管理者和普通員工之間溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹(shù)立良好的

2025-05-31 23:28

公司提成制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】-1-深圳市瀚邦科技有限公司【2020-11-10】1號(hào)為加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)操作管理，增強(qiáng)公司凝聚力，充分調(diào)動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)人員的積極性、能動(dòng)性，達(dá)到公司與個(gè)人的雙贏效果，根據(jù)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，特制定本制度。一、適用范圍本制度適用于總公司、分公司及外駐辦事處等分支機(jī)構(gòu)。二、業(yè)務(wù)定義本業(yè)務(wù)制度所規(guī)定之業(yè)務(wù)定義

2024-11-05 02:53

銷(xiāo)售提成及反點(diǎn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：銷(xiāo)售提成及反點(diǎn)管理制度 銷(xiāo)售提成及返點(diǎn)管理制度 編號(hào)：JSY-XS-006 作為一家目標(biāo)明確的生產(chǎn)銷(xiāo)售型企業(yè)，合理而規(guī)范的設(shè)定提成和返點(diǎn)制度，將有助于內(nèi)外各方面的綜合管理。 1、公司將...

2024-10-13 18:06

融資擔(dān)保公司薪酬及業(yè)務(wù)提成制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】昆明XX擔(dān)保公司業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章基本原則第一條本公司業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)制度的建設(shè)是建立在員工的工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系的基礎(chǔ)上的，本著公平、公正、高效的原則制定。第二條目標(biāo)：不斷對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性

2024-11-07 04:41

銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案 銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案 一、目的： 強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性，創(chuàng)造更大的...

2024-10-11 21:23

員工底薪及提成方案_(clear)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《底薪及提成方案-討論稿》為提高市場(chǎng)竟?fàn)幜?，公司將逐步完善相關(guān)制度,特別是日常管理制度和費(fèi)用管理制度，特訂立本方案;對(duì)費(fèi)用管理必須堅(jiān)持項(xiàng)目管理，注意費(fèi)用為項(xiàng)目而出，為提高營(yíng)業(yè)額服務(wù)；員工要樹(shù)立自己是自己的老板觀念，在有限的資源基礎(chǔ)上來(lái)自己經(jīng)營(yíng)；另外，費(fèi)用要與具體利益掛鉤，和提成比例掛鉤。業(yè)務(wù)的發(fā)展，離不開(kāi)團(tuán)體的努力，到客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)員，更應(yīng)該注重客戶(hù)的心理，注意客戶(hù)的情緒變化和對(duì)自己

2025-05-31 07:45

員工薪酬方案及提成草擬-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工薪酬方案及提成草擬（附燈具廠管理制度）燈具廠情況：每天銷(xiāo)售額在2萬(wàn)元左右，員工有20多人，主要是營(yíng)業(yè)員，采購(gòu)部和收款員的工資設(shè)計(jì)，對(duì)癥開(kāi)藥:在這里我就以這個(gè)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)寫(xiě)一些自己的看法:（我本人是管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，或多或少的要學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)，另外我還有1年多的初級(jí)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）員工工資構(gòu)成：?jiǎn)T工工資可以由四部分構(gòu)成：（基本工資＋效益工資＋全勤獎(jiǎng)＋其它資）1.（基

2025-04-26 05:53

連鎖家電餐飲績(jī)效獎(jiǎng)金及提成制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】連鎖企業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)金及提成管理制度第一條目的本公司為激勵(lì)員工士氣并以提高營(yíng)業(yè)績(jī)效為原則。于每年末會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，可提列稅后盈余之一定比例金額作為犒勞股東、干部及員工一年來(lái)的努力與辛勞。第二條　獎(jiǎng)金金額應(yīng)于每年１２月３１日，會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，結(jié)算當(dāng)年度純利所得，并在結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)（或翌年３月止）依實(shí)施支付計(jì)算方式與薪資合并發(fā)放。第三條　獎(jiǎng)金

2025-04-09 07:25

營(yíng)銷(xiāo)部規(guī)章制度、提成方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XXXX鋼結(jié)構(gòu)公司營(yíng)銷(xiāo)部規(guī)章制度為適應(yīng)快速發(fā)展的鋼結(jié)構(gòu)市場(chǎng)，擴(kuò)大晨暉鋼構(gòu)在市場(chǎng)的知名度，提升晨暉鋼構(gòu)的品牌文化，以做大做強(qiáng)的原則。針對(duì)2020年公司將擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)、建立健全的部門(mén)職能，績(jī)效掛鉤的經(jīng)營(yíng)理念，制定出市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政策如下：一、營(yíng)銷(xiāo)薪酬制度政策1、基本工資+合同額提成2、純合同額提成①基本薪酬：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員-經(jīng)錄用后，基本工資按4

2024-10-23 18:44

銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案一、目的：強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍：本制度適用于公司銷(xiāo)售人員。三、銷(xiāo)售人員薪資構(gòu)成：“基本工資＋績(jī)效工資＋銷(xiāo)售提成”四、銷(xiāo)售人員薪資計(jì)算方式：1.基本工資＋績(jī)效工資（按月計(jì)算）銷(xiāo)售人員試用期工資為基本工資加各項(xiàng)補(bǔ)貼。試用期考核合

2024-08-17 02:18

酒店門(mén)店基金管理及提成分成制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：酒店門(mén)店基金管理及提成分成制度 酒店門(mén)店基金管理及提成分成制度 為員工提供更為寬廣的激勵(lì)方案，特制訂以下門(mén)店基金管理制度！ 一、門(mén)店基金來(lái)源 1、垃圾紙皮、廢品的售買(mǎi)款 2、員工的違...

2024-10-25 12:45

提成制度及方案-wenkub

提成制度及方案(已修改)

提成制度及方案(編輯修改稿)

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