提成制度及方案(已修改)
2025-05-22 05:56 本頁面
【正文】 薪酬、提成制度及方案（暫行條例）一 設計師提成:提成工資：工程業(yè)績提成、定金提成、設計費提成；一、 有效合同業(yè)績額：（一）設計師提成比率：1）當月簽訂有效合同累計8萬元以下，%提成；2）當月簽訂有效合同累計8~25萬元（含8萬元），%提成；3）當月簽訂有效合同累計25萬元以上（含25萬元），按工程總造價的3%提成；4）簽訂單筆有效合同25萬元以上（含25萬元），%；（此條不受其它條款影響，但此項合同必須能給本企業(yè)帶來經(jīng)濟效益）5）單季度簽訂有效合同累計金額超過35萬元（含35萬元），有以下情形的，經(jīng)公司審批可另獎勵此季度有效合同業(yè)績的1%；（%）①部分月份簽單較少，但隨著業(yè)務的熟悉，有較大進步的。②在一個季度內，有簽訂單筆有效合同25萬元以上的。6）公司正常報價，客戶未打折扣的工程，將在原有提成比率下，此項工程提成款加2%；★注：綜上所述，總的提成金額為：總提成金額=有效合同業(yè)績金額*適用比率+單筆有效合同25萬元以上（含25萬元）的合同金額*%+（公司正常報價，客戶未打折扣的工程）合同金額*
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