團隊激勵ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-03 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有一個明確的，而且是能令大家都興奮起來的“目標” 團隊激勵“第三關(guān)” 自我控制 堅持原則，是堅持到底的動力 ? “我只堅持自己的原則，只走自己的路” — 韓國隊要進軍世界杯 16強的惟一解決方法就是引進“全攻全守”的先進足球理念 ? “我是在斗爭中走到了今天” ?人要放棄自己做人的原則是很容易的事，而是堅持自己的原則和理想會步步維艱；但正因為你能堅持得住，才能讓困難和痛苦淘汰與你有同樣目標的一般人，你才能最后享受到登上巔峰的快樂。 團隊激勵“第三關(guān)” 自我控制 堅守信念，才能讓團隊勇往直前 ? 堅持以提高球員體能為基礎(chǔ)的先進足球原則，憑借堅定的意志，把計劃一絲不茍地推進下去。 ? “對所有事情都堅持自己的信念，是我成為世界級教練的源動力” ?在工作中我們發(fā)現(xiàn)一個由領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的任何一個沒有領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人，最大的區(qū)別就是 — 領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣堅持自己的意志去推動他人執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣堅持，一般人習(xí)慣放棄。 團隊激勵“第三關(guān)” 自我控制 遵守規(guī)則，才會有真正的自由 ?鮮明地區(qū)分公與私，是希丁克非?？粗氐脑瓌t。 ?只要你遵守規(guī)則，其余的一切都好說。 ?“你們都是成年人，要為自己的行為負責(zé)。” ?團隊是靠原則與“規(guī)則”團結(jié)成一體的；如果領(lǐng)導(dǎo)偏離規(guī)則 1米，團隊就可能偏離規(guī)則 10公里。 團隊激勵“第四關(guān)” 積極溝通 做出尊重并接受團隊成員的舉動 ? 希丁克獨特之處是他擁有“開放的頭腦”和超強的適應(yīng)能力。 ? 不到一周的時間，就完全熟悉所有球員的名字和長相。 ?哪怕只要與他接觸幾秒鐘，你會很強烈地感受到他很重視你，很尊重你，讓你在
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