激勵技巧ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-28 08:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績效 獎勵 目標(biāo) ? 努力 —— 績效關(guān)系（成功的可能性） ? 績效 —— 獎勵的關(guān)系（獲獎的可能性） ? 獎勵 —— 目標(biāo)滿足關(guān)系（吸引力） 激勵理論在工作中的應(yīng)用 ? 目標(biāo)管理方案 ? 行為矯正技術(shù) ? 員工參與方案 ? 彈性工作制 ? 浮動工資方案 ? 技能工資方案 ? 彈性福利制 ? 工作設(shè)計(jì)方案 ? 工作宣講 目標(biāo)管理 (MBO)方案 ?目標(biāo)具體化 ?參與目標(biāo)設(shè)置 ?限期完成 ?及時(shí)反饋 影響激勵方案設(shè)計(jì)的因素 ? 組織的外部環(huán)境 (政府政策法規(guī) \行業(yè)特征 \市場狀況 \含人力市場狀況 ) ? 組織的組織狀況 (組織規(guī)模 \發(fā)展期 \人員構(gòu)成情況 \資產(chǎn)構(gòu)成情況 ) ? 團(tuán)隊(duì)因素 (成員間配合情況 \工作結(jié)構(gòu)化程度 \工作內(nèi)容 \團(tuán)隊(duì)的人際關(guān)系 ) ? 員工個(gè)人因素 (年齡 \性別 \工種 \學(xué)歷 \家庭狀況\個(gè)人專業(yè) \能力
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