勞動(dòng)合同法修改ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-02 12:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任。 有權(quán)查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查。 三、勞動(dòng)合同法的主要內(nèi)容 （六）特別規(guī)定 集體合同 勞務(wù)派遣 非全日制用工 四、勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的不同之處 勞動(dòng)合同法擴(kuò)大了勞動(dòng)法的適用范圍 ⑴ 《 勞動(dòng)合同法 》 與 《 勞動(dòng)法 》 構(gòu)成了一般法與特別法的關(guān)系，豐富了勞動(dòng)領(lǐng)域的法律體系。 ⑵增加了民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動(dòng)者；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。（第 2條、第 96條） 四、勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的不同之處 勞動(dòng)關(guān)系建立的標(biāo)志不同。 《 勞動(dòng)法 》 中規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)志是“ 自訂立勞動(dòng)合同之日 ” 。 《 勞動(dòng)合同法 》 中規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)志是 “ 用工之日 ” 。 四、勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的不同之處 勞動(dòng)合同的必備條款有調(diào)整 （ 1）增加了 5項(xiàng)新的必備條款。（第 17條） （ 2）取消了 3三項(xiàng)條款，分別是： 勞動(dòng)紀(jì)律 勞動(dòng)合同的終止條件 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 四、勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的不同之處 倡導(dǎo)訂立長(zhǎng)期合同。 《 勞動(dòng)合同法 》 第十四條明確闡述了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的定義，規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的三種情形。 四、勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的不同之處 勞動(dòng)合同解除方式。 ? 勞動(dòng)者解除 《 勞動(dòng)合同法 》
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