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中山市勞動合同法ppt課件(編輯修改稿)

2025-02-08 08:29 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,按約定辦 (一)勞動合同的履行 案例: 小馬與小劉都是廣州一家公司的員工,小馬被公司派到清遠市工作,小劉被派到深圳市工作。 問題: 如果合同沒有約定,那小馬和小劉的最低工資標準應分別按照哪里的規(guī)定執(zhí)行? 如果小馬和小劉都在合同中約定按廣州的標準執(zhí)行,那小馬和小劉又應分別按哪個城市的最低工資標準執(zhí)行? (一)勞動合同的履行 工齡計算: ? 組織調動、成建制調動的合并計算 ? 勞動合同法實施前的合并計算 ? 非勞動者原因被安排到新用人單位工作的 (一)勞動合同的履行 講義案例三: 小王和小徐的新單位都是 C公司 , 小王是因原單位資產業(yè)務劃轉而被原用人單位安排到 C公司工作 , 已經與原公司解除勞動合同并領取了經濟補償金;小徐則是因工作需要被原用人單位安排到 C公司工作 , 到 C公司工作時原公司未支付經濟補償金 。 請問: 如果 C公司與小王和小徐依法解除勞動合同 ,兩者的經濟補償年限應如何計算 ? 小王與小徐在計算連續(xù)工作是否滿十年及醫(yī)療期 、 年休假等待遇時有什么區(qū)別 ? 為安排就業(yè)困難人員提供的公益性崗位 ? 公益性崗位不適用無固定期限勞動合同的規(guī)定,不適用支付經濟補償的規(guī)定。 ? 除兩項規(guī)定外,其他如工作時間等都適用勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定。 (一)勞動合同的履行 國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知 (國發(fā) 〔 2022〕 5號) 各地政府投資開發(fā)的公益性崗位,要優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員,并視其繳納社會保險費的情況,在相應期限內給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼以及適當的崗位補貼;對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并繳納社會保險費的,給予一定數額的社會保險補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限,除對距法定退休年齡不足五年的人員可延長至退休外,其余人員最長不超過三年。 (一)勞動合同的履行 《 廣東省公益性崗位安置下崗失業(yè)人員實施辦法 》(粵再就 [2022]2號)第二條規(guī)定: 公益性崗位,是指政府投資、政府給予優(yōu)惠、或政府特許經營的生產、經營、服務性崗位,主要包括: (一 )黨政群機關、事業(yè)單位及其所屬機構的后勤服務性崗位,如后勤保障、門衛(wèi)、保潔綠化、設施設備維護等崗位。 (一)勞動合同的履行 (二)各級政府投資占投資總額 70%以上的建設項目及其他可提供就業(yè)崗位的項目的輔助性崗位,如機關事業(yè)單位基建項目、政府投資的新建項目、市政公共設施建設等項目的輔助性崗位。 (三)財政撥款的市政公共設施設備的管理、養(yǎng)護、清潔、綠化及社會治安、城市交通、車輛保管等公益性崗位。 (四)政府投資的促進(再)就業(yè)基地、有關部門及行業(yè)投資興建的再就業(yè)市場等的攤位、商鋪及基地的管理服務性崗位。 (一)勞動合同的履行 (五)政府投資興建或政府給予優(yōu)惠政策的各類經營性市場、商鋪、攤位。 (六)政府特許經營的公共服務項目,如書報亭、電話亭、福利體育彩票銷售點、飛機車船票銷售點等崗位。 (七)政府資助的為社區(qū)居民提供托老養(yǎng)老、社區(qū)衛(wèi)生、保健、體育、文化、治安、綠化保潔等社區(qū)服務崗位。 (一)勞動合同的履行 廣東省人民政府 《 關于進一步做好促進就業(yè)工作的通知 》 (粵府 [2022]55號) (二十五)明確就業(yè)困難人員對象范圍。就業(yè)困難人員一般指大齡、身有殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè) 1年以上,以及因失去土地等原因難以實現就業(yè)的人員。具體范圍和認定程序,由各地級以上市人民政府確定。 (一)勞動合同的履行 (二十八)給予社會保險補貼和崗位補貼。各類用人單位招用就業(yè)困難人員,與其簽訂 1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的,給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育 5項社會保險補貼,并按實際招用人數給予崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限,除對距法定退休年齡不足 5年的人員可延長至退休外,其余人員最長不超過 3年。實現靈活就業(yè)并依法參加社會保險的就業(yè)困難人員,按國家和省規(guī)定的險種及應繳費額度給予 50%的社會保險補貼。 (一)勞動合同的履行 案例: 某單位經向勞動保障部門申請并獲批準將綠化崗位列為公益性崗位。其后招了老張、小齊兩人,均訂立了 2022年 1月 1日至 2022年 12月31日的勞動合同。老張是 “ 4050”人員,獲得了政府的崗位補貼和社保補貼;小齊是剛畢業(yè)的中專畢業(yè)生,沒有崗位補貼和社保補貼。勞動合同期滿后,單位決定終止兩個人的勞動合同。 問題: 用人單位應如何支付經濟補償? (一)勞動合同的履行 ? 工資:在不低于最低工資標準
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