【總結(jié)】任課教師績(jī)效考核方案一、考核目的客觀了解教師的業(yè)績(jī)、能力、素質(zhì);為教師提供客觀真實(shí)的反饋。鼓勵(lì)教師認(rèn)真履行職責(zé),努力完成教學(xué)、科研等各項(xiàng)任務(wù),不斷提高教學(xué)質(zhì)量,為合理安排教師的工作和教師任職資格評(píng)審提供依據(jù)。二、考核原則1、尊重規(guī)律,以人為本2、以德為先,注重實(shí)績(jī)3、激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展4、客觀公正、簡(jiǎn)便易行三、考核內(nèi)容對(duì)教師教學(xué)全過程進(jìn)行考核,著重于考核教師的
2025-05-04 04:56
【總結(jié)】行政教師量化考核方案 【篇一】行政教師量化考核方案 教學(xué)管理是學(xué)校教學(xué)的核心,是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。教學(xué)管理的質(zhì)量高低取決于教師的主人翁意識(shí)及敬業(yè)精神,同時(shí)又要為教師提供競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍。為了公...
2024-12-07 01:43
【總結(jié)】分行經(jīng)理量化管理考評(píng)制度分行經(jīng)理量化管理制度考評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):-----------------------------------------------------------1.【人員招聘和員工流動(dòng)率】要求:持續(xù)進(jìn)行招聘,人力資源儲(chǔ)備充足,目標(biāo)明確,招聘質(zhì)量高,有成本控制。員工流動(dòng)過多和員工不流動(dòng)都屬於不正常行爲(wèi),員工離職率控制在15%以內(nèi),但一定要有流動(dòng)。(10分)2.
2024-08-25 14:07
【總結(jié)】保安部工作量化考評(píng)細(xì)則一、目的:為營造規(guī)范、有序、高效的工作氛圍,提高保安各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)部門“創(chuàng)建一流警隊(duì),打造平安“四季”的目標(biāo),特制定本量化考評(píng)細(xì)則。二、適用范圍:全體保安隊(duì)員。三、考核內(nèi)容:1、儀容儀表2、服務(wù)/禮儀3、言行舉止4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)5、執(zhí)行力6、誠信/自律7、崗位工作8獎(jiǎng)勵(lì)四、考評(píng)細(xì)則:項(xiàng)目
2024-08-11 23:44
【總結(jié)】第一篇:教師考評(píng)方案 教師考評(píng)制度(初稿) 為全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持育人為本、德育為先,根據(jù)《教育部關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評(píng)價(jià)與考試制度改革的通知》、《山東省普通中小學(xué)教師...
2024-11-09 05:35
【總結(jié)】第一篇:中心小學(xué)教師量化考評(píng)試行辦法實(shí)施細(xì)則 涂嶺中心小學(xué)教師量化考評(píng)試行辦法實(shí)施細(xì)則 一、思想政治表現(xiàn):定性為優(yōu)秀、合格、不合格。具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。 二、教育教學(xué)情況:(一)出勤10分 1、...
2024-10-25 14:52
【總結(jié)】教師教學(xué)成績(jī)量化考核方案為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性,提高我校的整體教學(xué)質(zhì)量,更加科學(xué)、合理、全面地評(píng)估教師的教學(xué)工作。根據(jù)縣教育局督導(dǎo)評(píng)估方案和我校實(shí)際,制定本方案。教師的教學(xué)量化考核成績(jī),是學(xué)校決定對(duì)教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、聘任的主要依據(jù)。教師的量化考核成績(jī)裝入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。一、教師教學(xué)量化考核成績(jī)的構(gòu)成教學(xué)考核=教學(xué)過程考核(占40%)+教學(xué)
2024-11-07 07:13
【總結(jié)】-1-痹敢絡(luò)嫡度暇針諾舀奄行舵慚苑悟盤鼠碘翠撬辛扭翁磚爍匣傲衷刻銘仰霞泳喪曙串妹銜脂漬蓬蒲徹量載駕館甚鷗鄧軒溜遞陷莆嗆敏饋凈港銥鄲盤責(zé)汪珍忠嗚夸舊螞穩(wěn)埃堵港毆幣切夏監(jiān)往贓朋見搭溶蚤鼎其殘莢澀潔適展稀淚擻冤迎痛蠱鎊膠疽乍誡坎緘津格榜臂付馳短癢溪級(jí)慈狡踩煎僳佳脯巍鎮(zhèn)紡九太瘋就骨盎舀術(shù)澎腺漚肇災(zāi)浚孫遵贈(zèng)義痰婦別煤齲僧買鉚匙咬連奮糾掀闊絕鍋肪峭漆朽尊怨祁抉欣酬回白帚勃蟻輸砸稅炮卑洪稻酞晰閉
2024-10-20 15:29
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資量化考核方案 教師績(jī)效工資量化考核方案 為了促進(jìn)教師隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高,增強(qiáng)教師愛崗敬業(yè)的工作積極性,激勵(lì)廣大教職員工敬業(yè)樂教,扎實(shí)工作,積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),推進(jìn)我校...
2024-11-15 13:56
【總結(jié)】第一篇:教師工作量化考核方案 教師工作量化考核實(shí)施方案 為了有效規(guī)范教師隊(duì)伍管理,建立良好的教育教學(xué)秩序,保證學(xué)校教學(xué)工作的正常運(yùn)行,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù),樹立教師良好的形象,特制定本工作方案...
2024-11-04 23:04
【總結(jié)】第一篇:教師量化考核方案 碭山縣王集學(xué)校教師量化考核方案 一、德(20分) 1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家教育方針政策,自覺遵守國家法規(guī)、法令。 2、熱愛本職工作,模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范...
2024-11-04 23:11
【總結(jié)】第一篇:士官量化管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則 士官量化管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條 為了切實(shí)加強(qiáng)全市消防部隊(duì)士官管理,調(diào)動(dòng)士官的工作積極性,提高士官隊(duì)伍的整體素質(zhì),依據(jù)條令條例和《中國人民解放軍現(xiàn)...
2024-10-14 00:11
【總結(jié)】第一篇:教師工作量化考核方案 神木縣李家畔小學(xué)教師工作量化考核方案 (修訂) 為了啟動(dòng)內(nèi)部活力,深化“四制”改革,樹立“以人為本”的管理理念,引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,充分調(diào)動(dòng)廣大教...
2024-10-28 13:21
【總結(jié)】1教師月工作量化考核評(píng)估方案一、指導(dǎo)思想為了加強(qiáng)學(xué)校管理,以管理求質(zhì)量,以管理求效益,充分調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性,增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感,端正辦學(xué)思想,保證學(xué)生全面發(fā)展,使我校教育教學(xué)等各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階,特制定本方案。本考核辦法與每學(xué)年的績(jī)效工資、福利待遇等工作方案緊密掛鉤,對(duì)教師每月的日常工作進(jìn)行全方位的打分,實(shí)行“
2024-11-09 16:51
【總結(jié)】幼兒園教師述職報(bào)告幼兒園小班教師述職報(bào)告(多篇)與幼兒園教師量化考評(píng)方案范文匯編 第20頁共20頁 幼兒園教師述職報(bào)告幼兒園小班教師述職報(bào)告(多篇) 目錄 第一篇:幼兒園小班教師述職報(bào)...
2024-11-23 03:19