教師績(jī)效考評(píng)方案(編輯修改稿)
2025-05-31 04:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考核小組，按照績(jī)效考核的規(guī)定，結(jié)合教師自我評(píng)價(jià)和民主測(cè)評(píng)的情況，進(jìn)行測(cè)評(píng)。（50%）最終結(jié)果由學(xué)員評(píng)價(jià)、民主互評(píng)、綜合評(píng)定按一定比例計(jì)算得出。公示：教師綜合評(píng)定等次在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以向考核小組提出申訴。備案五、考核周期周期考核：包括短期考核（周期為每期學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間）、長(zhǎng)期考核（季度考核、年度考核）專項(xiàng)考核：包括晉升考核、獎(jiǎng)懲考核、職稱評(píng)定考核等六、考核評(píng)定結(jié)果及運(yùn)用 周期考核結(jié)果的等級(jí)分為4檔，A為優(yōu)秀，B良好，C合格，D不合格 職稱評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)：需要評(píng)選先進(jìn)或優(yōu)秀教
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