【文章內(nèi)容簡介】 育教學(xué)和教師成長規(guī)律，導(dǎo)向明確，標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，體系完善的教師績效考核評價制度，促進廣大教師為全面實施素質(zhì)教 育，辦好人民滿意的教育貢獻智慧和力量。二、基本原則（一）尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人 的工作的專業(yè)性、實踐性、長期性的特點。（二）以德為先，注重實績，逐步完善績效考核內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位 職責(zé)的實際表現(xiàn)和貢獻。（三）激勵先進，促進發(fā)展，鼓勵教師全身心投入教書育人工作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素 質(zhì)和教育教學(xué)能力。（四）客觀公正，簡便易行。堅持實事求是，民主公開，程序規(guī)范，講求實效，力戒繁瑣，力求科學(xué)合理，績效工資差距不宜過大。（五）多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正體現(xiàn)干多干少不一樣，干 好干壞不一樣，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，出色完成各項工作任務(wù)目標(biāo)。三、分配對象 接受學(xué)校聘任的在編在崗正式教職工。四、。五、獎勵性績效工資的來源。六、有下列情形之一的相應(yīng)扣減獎勵性績效工資或不參與績效獎勵性工資分配：。 5 個工作日或病、事假累計超過 2 個月以上的?！督處煼ā贰吨行W(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《烏拉特前旗教育系統(tǒng)“六個嚴禁”、》規(guī)定的，構(gòu)不上組織處理的，酌情扣除獎勵性績效工資，凡學(xué)期內(nèi)受到通報批評、警告、記 過、記大過、降級撤職、開除處分的，分別扣除績效獎勵性工資的 20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%。七、績效獎勵工資的發(fā)放辦法一學(xué)期按六個月計算，其中 4 個半月為教職工在崗時間，列入績效考核，剩余 1 個半月 為寒暑假時間獎勵性績效工資按平均數(shù)發(fā)放。八、考核辦法（一）師德（占 10%，即 50 分，責(zé)任部門、黨支部、校務(wù)會），尊重家長，不與領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長發(fā)生口角。工作服從分配，樂于承擔(dān)臨時任 務(wù)，按時參加各類學(xué)習(xí)和集體活動（無故不服從分配，不承擔(dān)者，師德考核為零分，學(xué)習(xí)、活動無故缺一次扣 1 分），使用文明禮貌用語。，上課不接打手機，不隨意離開課堂（違一次扣 1 分）。，呵護幼兒的自尊心，采用多鼓勵，多表揚的方式教育幼兒，無體罰和變相體罰 幼兒現(xiàn)象（違一次扣 1 分）（違一次扣 2 分）、衣著大方得體，禁用教師忌語（違一次扣 1 分）、幼兒，主動向幼兒問好，微笑服務(wù)，主動與家長溝通幼兒在園內(nèi)情況，虛 心聽取家長意見，與家長和睦相處，尊重人格，無投訴（投訴一次扣 1 分）（輕違者扣 1－3 分），不在辦公室內(nèi)打牌、下棋、玩電腦游戲或網(wǎng)上聊天（發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分），認真完成學(xué)校交辦的各項任務(wù)（包括排練、藝術(shù)體操、文 藝節(jié)目、體訓(xùn)工作等）（違一次扣 3 分）、按時完成園內(nèi)布置的各項任務(wù)，不得拖延。，不準(zhǔn)閑談、隨意外出。（有事需外出時要與園內(nèi)打招呼，不做與工作無關(guān)的事）（二）考勤（20%，責(zé)任部門、各執(zhí)周領(lǐng)導(dǎo)、匯總后校長簽發(fā)）學(xué)期出滿勤發(fā)給滿勤獎（因公出差不計入缺勤），未達到滿勤獎按下列情形扣除后發(fā)給相 應(yīng)考勤獎，個人因請假超出 20%的部分從個人學(xué)期績效獎勵工資中扣回。 1 分、活動無故缺席一次扣 1 分。3 曠課一節(jié)扣 4 分，曠工一天扣 15 分。4 事假一天扣 5 分。5病假一天扣 4 分。6請例假（為婚假、喪假、分娩、流產(chǎn)、放環(huán)等），在規(guī)定時間內(nèi)，不計考勤，超出時間按 病或事假處理，哺乳期在不影響工作的情況下，上、下午允許哺乳小孩各 1 小時的時間。，按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。2 工作量（20%，（三）保教工作量（占 20%，100 分）課時系數(shù)，參照規(guī)定小學(xué)教師周課時數(shù)為 16—20 節(jié)，以上周課時數(shù)的下限為語、數(shù)、英 教師，其它科目教師周課時數(shù)不低于上限。如果語數(shù)英教師平均周課時為ａ,其它科目 教師 周課時應(yīng)為 5/4 a。學(xué)校校務(wù)委員會成員、教研組長的周工作量依據(jù)上級文件規(guī)定，參考同類學(xué)校及學(xué)校實 際分工確定。不滿工作量，個人提出申請或兼職或開發(fā)校本課程，頂課等達到滿工作量，少一節(jié)扣 2 分，多一節(jié)或頂一節(jié)加 2 分。其它特殊情況，按上級有關(guān)文件或校務(wù)委員會或職工大會通過執(zhí)行。保育工作考核（22%，（四）保育工作考核（占 22%，110 分）每月對教師采取不定時的保育工作常規(guī)檢查。（占 45%，50 分）加強安全教育，強化安全意識，在工作的每一個環(huán)節(jié)中把確保幼兒人身安全作為頭等大 事抓緊、抓好，及時消除安全隱患。班內(nèi)發(fā)生安全事故，有明顯管理責(zé)任的，由校委會研究 決定，根據(jù)情節(jié)輕重，發(fā)生重大安全事故的，此項考核 0 分。① 無論任何情況，老師不得早于幼兒離校。按時跟操，送路隊，否則發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。認真 填寫安全檢查記錄。無檢查記錄扣 2 分。② 管理好幼兒，堅守崗位，做好幼兒生活護理工作。善于經(jīng)常觀察幼兒的情況，發(fā)現(xiàn)問題及 時妥善處理。晨檢時一摸二看三通過四查看幼兒有無異常情況，及時檢查幼兒是否帶有安 全隱患的物品。認真填寫晨檢記錄、交接班記錄。工作過程中因擅離職守、疏忽大意造成 工作失誤者扣 3 分。缺記錄一項扣 1 分。③ 幼兒出勤（占 4%，20 分）幼兒出勤：每班按編班人數(shù)，每天早上及放學(xué)時都要點名、做好幼兒一日情況統(tǒng)計記錄。嚴格執(zhí)行園里的接送制度。不按要求履行手續(xù)，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。（占 18%，20 分）抓好室內(nèi)外衛(wèi)生，室內(nèi)保持整潔，空氣新鮮，室外無雜物，每天消毒一次，上下午離園 后清理室內(nèi)外衛(wèi)生，教育幼兒養(yǎng)成講衛(wèi)生的習(xí)慣，幼兒用品有合適的標(biāo)記，擺放有序、清潔、衛(wèi)生。認真填寫消毒記錄。地面有垃圾紙屑扣 1 分，門窗有積灰扣 1 分，床鋪凌亂、物品擺 放雜亂扣 2 分，用具消毒不及時扣 3 分。記錄一項不全扣 1 分。（占 18%，20 分）班內(nèi)的固定財產(chǎn)要隨時檢查清點愛護，不私拿、不外借。及時關(guān)鎖門窗，做到人走燈熄（包括飲水機），發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分，園內(nèi)共享設(shè)施如：VCD、電子琴、錄音機、教玩具，要有 登記記錄，使用后及時清潔、歸位財產(chǎn)如有丟失、損壞，照價賠償，并扣 5 分。 日常護理（占 18%，20 分）①生活技能指導(dǎo)：認真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能（盥洗、上廁、點心、進餐、午睡、穿 脫衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具）。進餐條件清潔衛(wèi)生，營造輕松愉悅的進餐氛圍。不催飯，不灑飯，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。② 指導(dǎo)幼兒洗手，環(huán)節(jié)落實到位。不到位者扣 1 分。④ 能為幼兒穿脫衣服提供知適宜的幫助和指導(dǎo)。能根據(jù)天氣變化、活動等具體情況為幼兒增 減衣物。（五）教育教學(xué)常規(guī)考核（46%，120 分，責(zé)任部門、分管園長）每學(xué)期對教師的各種教學(xué) 計劃、總結(jié)，——4 次全面檢查。計劃、總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進行 2——4 次全面檢查。、總結(jié)的制定（占 4%，20 分）以下各項要求，每次每缺一項扣 1 分：①學(xué)期初制定教學(xué)計劃，并按時送交學(xué)園；②期 末寫好總結(jié)并按時送交學(xué)園；③每周認真安排、編寫周計劃并按時上墻；④每周認真編寫教 案并按時送交學(xué)園：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。（如發(fā)現(xiàn)無教案上課者，每次加扣 1 分）（占 5%，25 分）每月對教師采取不定時的教學(xué)常規(guī)檢查，其教育教學(xué)效果 按優(yōu)、良、合格三個等級進行。①平時課堂教學(xué)抽查有下列情形之一次扣 2 分。無故缺課不在崗，未用普通話，將甲課上成 乙課者。② 上課接打手機或做其它與教學(xué)無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。③ 課堂出現(xiàn)知識性錯誤，一次扣 3 分。④按時填寫幼兒成長檔案及家園聯(lián)系手冊，延誤一次扣 2 分。⑤著裝不符合職業(yè)要求及特殊學(xué)科課上課要求的，一次扣 1 分。⑥未經(jīng)學(xué)園同意，擅自調(diào)課或私自請人代課，雙方當(dāng)事人均扣 3 分。⑦按時上下課，不得無故擾亂上課秩序，否則一次扣 2 分。⑧ 組織活動方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動的學(xué)習(xí)，能針對幼兒的能力差異進行個別指導(dǎo)，促進每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展。⑨ 常規(guī)遵守：在活動中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。⑩ 重、難點解決：能善于根據(jù)目的解決重點、突破難點。（占 2%，10 分）教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主題墻飾、各區(qū)角、活動準(zhǔn)備），按要求布置教室，進行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，月月 都有主題墻。每周每人一篇育兒知識，注明教師、日期。做好觀察記錄，每日活動按時上墻。每周更新內(nèi)容。（2 分）；B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)