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樹德幼兒園教師績效考評(píng)實(shí)施方案-展示頁

2024-11-04 23:49本頁面
  

【正文】 指導(dǎo)幼兒洗手,環(huán)節(jié)落實(shí)到位。進(jìn)餐條件清潔衛(wèi)生,營造輕松愉悅的進(jìn)餐氛圍。及時(shí)關(guān)鎖門窗,做到人走燈熄(包括電視機(jī)),園內(nèi)共享設(shè)施如:VCD、電子琴、錄音機(jī)、教玩具,要有登記記錄,使用后及時(shí)清潔、歸位財(cái)產(chǎn)如有丟失、損壞,照價(jià)賠償。記錄一項(xiàng)不全扣 1 分。認(rèn)真填寫消毒記錄。④ 出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生,經(jīng)查實(shí)記0分⑤ 按要求做好傳染病防控工作,無任何安全事故。嚴(yán)格執(zhí)行園里的接送簽字制度。缺記錄一項(xiàng)扣 1 分。認(rèn)真填寫晨檢午檢記錄。善于經(jīng)常觀察幼兒的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥善處理。按時(shí)跟操、跟班,時(shí)刻關(guān)注幼兒,否則發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。班內(nèi)發(fā)生安全事故,有明顯管理責(zé)任的,由校委會(huì)研究決定,根據(jù)情節(jié)輕重,發(fā)生重大安全事故的,此項(xiàng)考核 0 分。⑤ 重視自我學(xué)習(xí)和積累,主動(dòng)與同伴開展日常交流和探討,樂于提供學(xué)習(xí)資源,鉆研業(yè)務(wù),提高教學(xué)能力。參加培訓(xùn)不遲到、不早退,不無故缺席。1 分。(四)參與教研教改(15分)① 按時(shí)參加教研活動(dòng)(請(qǐng)假扣 分,未請(qǐng)假扣 1 分)② 每期每人上一節(jié)公開課獎(jiǎng) 1 分。教學(xué)效果明顯,教學(xué)目標(biāo)完成度能達(dá)到80%以上。⑨ 開展主題活動(dòng)以《綱要》為指針,以發(fā)展幼兒為目標(biāo),每個(gè)活動(dòng)需有充分的教具、學(xué)具。⑦ 按時(shí)組織早間操,隊(duì)列整齊,幼兒會(huì)做韻律操及自編操,要求教師示范要規(guī)范,精 神飽滿。⑥認(rèn)真組織幼兒的一日活動(dòng),按周活動(dòng)計(jì)劃上課,嚴(yán)格保證幼兒1小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間。④ 按時(shí)上下課,不得無故擾亂上課秩序,否則一次扣 2 分。② 上課接打手機(jī)或做其它與教學(xué)無關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。①平時(shí)課堂教學(xué)抽查有下列情形之一次扣 2 分。以下各項(xiàng)要求,每次每缺一項(xiàng)扣 1 分: ①學(xué)期初制定教學(xué)計(jì)劃,并按時(shí)送交學(xué)園; ②期末寫好總結(jié)并按時(shí)送交園長; ③每周認(rèn)真安排、編寫周活動(dòng)計(jì)劃;④每天認(rèn)真編寫一個(gè)教案:格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點(diǎn)。全年病事假累計(jì)超過一個(gè)月者扣10分,并扣除年終績效工資總額的3%(住院病人除外,以醫(yī)院的出院小結(jié)為依據(jù))。曠工一天扣10分,并罰款100元。教職工的出勤情況與績效工資發(fā)放掛鉤,全期累計(jì)病事假三天以內(nèi)(含三天)不扣績效工資?;?、喪假和產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,及時(shí)辦理好請(qǐng)假手續(xù)。教職工到校后如需外出,必須向?qū)W校值班負(fù)責(zé)人請(qǐng)假方可外出,否則視為曠工。如有特殊情況來不及請(qǐng)假者回校后必須及時(shí)補(bǔ)假,并說明情況,否則視為曠工。請(qǐng)假制度實(shí)行校長負(fù)責(zé)制,教職工有事請(qǐng)假需經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)。(有事需外出時(shí)要與園內(nèi)打招呼,不做與工作無關(guān)的事)(發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分)(二)到崗到位出勤(10分)教職工因病、因事不能到校,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。尊重幼兒,呵護(hù)幼兒的自尊心,采用多鼓勵(lì),多表揚(yáng)的方式教育幼兒,無體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象(違一次扣 1 分)打扮、衣著大方得體,禁用教師忌語(違一次扣 1 分)熱情接待家長、幼兒,主動(dòng)向幼兒問好,微笑服務(wù),主動(dòng)與家長溝通幼兒在園內(nèi)情況,虛心聽取家長意見,與家長和睦相處,尊重人格,無投訴(投訴一次扣 1 分)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度(輕違者扣 1-3 分)不在辦公室內(nèi)打牌、玩電腦游戲或網(wǎng)上聊天(發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分)積極支持配合園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真、按時(shí)完成學(xué)校交辦(或園內(nèi)布置)的各項(xiàng)任務(wù)(包括排練、藝術(shù)體操、文藝節(jié)目等),不得拖延。工作服從分配,樂于承擔(dān)臨時(shí)任務(wù),按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)(無故不服從分配,不承擔(dān)者,師德考核為零分,學(xué)習(xí)、活動(dòng)無故缺一次扣 1 分)入園講普通話,使用文明禮貌用語。堅(jiān)持實(shí)事求是,民主公開,程序規(guī)范,講求實(shí)效,力戒繁瑣,力求科學(xué)合理,激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作,出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。激勵(lì)先進(jìn),促進(jìn)發(fā)展,鼓勵(lì)教師全身心投入教書育人工作,引導(dǎo)教師不斷提高自身素 質(zhì)和教育教學(xué)能力。尊重教育規(guī)律,尊重教師的主體地位,充分體現(xiàn)教師教書育人的工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長期性的特點(diǎn)。第一篇:樹德幼兒園教師績效考評(píng)實(shí)施方案樹德幼兒園教師績效考評(píng)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的教育方針,以促進(jìn)幼兒教育的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心,以促進(jìn)教師績效為導(dǎo)向,著力構(gòu)建符合教育教學(xué)和教師成長規(guī)律,導(dǎo)向明確,標(biāo)準(zhǔn)科學(xué),體系完善的教師績效考核評(píng)價(jià)制度,促進(jìn)廣大教師為全面實(shí)施素質(zhì)教育,辦好人民滿意的教育貢獻(xiàn)智慧和力量。二、基本原則尊重規(guī)律,以人為本。以德為先,注重實(shí)績,逐步完善績效考核內(nèi)容,把師德放在首位,注重教師履行崗位 職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)??陀^公正,簡便易行。三、考核辦法(一)師德師風(fēng)(10分)團(tuán)結(jié)同志,尊重家長,不與領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長發(fā)生口角。按時(shí)進(jìn)行教育活動(dòng),上課不接打手機(jī),不隨意離開課堂(違一次扣 1 分)。(違一次扣 3 分)工作時(shí)間,不準(zhǔn)閑談,不隨意外出。請(qǐng)假單位為“節(jié)”或者“天”。原則上不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假,托人請(qǐng)假,要提前請(qǐng)假,說明理由。教職工到校時(shí)間為晨讀課前,到校必須簽到并注明到校時(shí)間。教職工應(yīng)按時(shí)參加上級(jí)和學(xué)校組織的會(huì)議,凡是不能按時(shí)到會(huì)者均為遲到,若不到會(huì)又未提前請(qǐng)假者視為曠工,當(dāng)天已經(jīng)請(qǐng)假?zèng)]到校的除外,不重復(fù)計(jì)算。病、事假必須按有關(guān)規(guī)定辦理好請(qǐng)假手續(xù)。,請(qǐng)假全期超過三天以上者,每超一天扣2分。在上級(jí)或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(dòng)(如:運(yùn)動(dòng)會(huì)、考試、閱卷等)中請(qǐng)假者,每次扣4分,無故缺席者扣10分,并罰款100元。(三)常規(guī)工作(30分)、總結(jié)的制定(5分)。(如發(fā)現(xiàn)無教案上課者,每次加扣1分)(25分)每月對(duì)教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查。無故缺課不在崗,未用普通話,將甲課上成 乙課者。③ 課堂出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤,一次扣 3 分。⑤ 著裝不符合職業(yè)要求及特殊學(xué)科課上課要求的,一次扣 1 分。未經(jīng)學(xué)園同意,擅自調(diào)課或私自請(qǐng)人代課,雙方當(dāng)事人均扣 3 分。早間操組織混亂、不規(guī)范者扣 1 分⑧ 組織活動(dòng)方式與策略:引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo),促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。(2分);同時(shí)注意幼兒坐、書寫、看書姿勢(shì)、握筆方法等的指導(dǎo)(2分)。⑩ 能訓(xùn)練幼兒良好的常規(guī)習(xí)慣,如有序排練、椅子的搬動(dòng)方式、用餐的禮儀、上 下樓梯的安全等。③ 按時(shí)上交教研資料。④ 積極參加培訓(xùn)。缺一項(xiàng)扣一分。(五)安全工作(10分)加強(qiáng)安全教育,強(qiáng)化安全意識(shí),在工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中把確保幼兒人身安全作為頭等大事抓緊、抓好,及時(shí)消除安全隱患。① 無論任何情況,老師不得早于幼兒離校。② 管理好幼兒,堅(jiān)守崗位,做好幼兒生活護(hù)理工作。認(rèn)真做好晨檢、午檢工作,晨檢時(shí)一摸二看三通過四查看幼兒有無異常情況,及時(shí)檢查幼兒是否帶有安全隱患的物品。工作過程中因擅離職守、疏忽大意造成工作失誤者扣 3 分。③ 每天早上及放學(xué)時(shí)都要點(diǎn)名、做好幼兒一日情況統(tǒng)計(jì)記錄。不按要求履行手續(xù),發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。(六)衛(wèi)生工作(5 分)抓好室內(nèi)外衛(wèi)生,室內(nèi)保持整潔,空氣新鮮,室外無雜物,下午離園后清理室內(nèi)外衛(wèi)生,教育幼兒養(yǎng)成講衛(wèi)生的習(xí)慣,幼兒用品有合適的標(biāo)記,擺放有序、清潔、衛(wèi)生。地面有垃圾紙屑扣 1 分,門窗有積灰扣 1 分,床鋪凌亂、物品擺放雜亂扣 2 分,用具消毒不及時(shí)扣 3 分。(七)財(cái)產(chǎn)管理(5分)班內(nèi)的固定財(cái)產(chǎn)要隨時(shí)檢查清點(diǎn)愛護(hù),不私拿、不外借。(八)日常護(hù)理(5分)①生活技能指導(dǎo):認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能(盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具)。不催飯,不灑飯。③能為幼兒穿脫衣服提供適宜的幫助和指導(dǎo)。(九)家長工作(5分)(酌情扣分)主動(dòng)與幼兒家庭配合,及時(shí)向家長匯報(bào)幼兒身心發(fā)展情況,虛心接受批評(píng)、建議,不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。做好家園宣傳與溝通工作,注重家園工作的藝術(shù)性、真實(shí)性與實(shí)效性,及時(shí)溝通、采用面談及電話訪問等形式,并有記錄。及時(shí)糾正幼兒不良的生活習(xí)慣,并轉(zhuǎn)告家長,真誠地與家長交流,使家長積極配合工作。第二篇:幼兒園教師績效工資考評(píng)分配實(shí)施方案鎮(zhèn)幼兒園教師績效工資考核辦法(試行)根據(jù)《普安縣義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資考核分配指導(dǎo)意見(試行)》的通知精神,結(jié)合本園實(shí)際,擬定《青山鎮(zhèn)幼兒園教職工績效工資考核辦法》一、基本原則,以人為本。,注重實(shí)績,逐步完善績效考核內(nèi)容,把師德放在首位,注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。,簡便易行。,優(yōu)績優(yōu)酬,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,真正體現(xiàn)干多干少不一樣,干好干壞不一樣,激勵(lì)
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