幼兒園教師量化考評方案-范文與幼兒園教師量化考評方案匯編-展示頁
2024-11-23 03:19本頁面
【正文】 2）學(xué)校不定時抽查發(fā)現(xiàn)不在崗一次扣1分，扣10元，校長查崗與中層領(lǐng)導(dǎo)查崗記錄不相符，若有馬虎不認真或舞弊行為并追究中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。超過3天，事假每天扣本人平均工資的80%用于補貼分擔(dān)其工作的教師。具體要求如下： （1） 因病因事請假必須辦理請假手續(xù)，寫清工作代理人。因事因病請假必須辦理請假手續(xù)。（9）其他有損教師形象的現(xiàn)象，學(xué)校視其情節(jié)扣分。（7）不顧大局，對學(xué)校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分。情節(jié)嚴重者一票否決，該項記0分；。（4）不能做到為人師表，語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。（1） 有違法亂紀行為受到上級行政處分或刑事處分的該項記0分。幼兒園教師量化考評方案 范文與幼兒園教師量化考評方案匯編第 10 頁 共 10 頁幼兒園教師量化考評方案 范文 指導(dǎo)思想：為了加強幼兒園內(nèi)部管理，全面提高保育保教質(zhì)量，充分調(diào)動教師保教保育工作的積極性，學(xué)校制定多元化評價機制，為教師獎金和競爭上崗提供科學(xué)依據(jù)，把幼兒園引向科學(xué)化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。 考評范圍：本園全體教師； 考核方法及評分標準：（一）師德修養(yǎng)（10分）每期期末學(xué)校組織全園教職工對每位教師思想素養(yǎng)、工作責(zé)任心進行民主測評，其中領(lǐng)導(dǎo)測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎(chǔ)上扣分。（2）上班時間做無關(guān)保育保教工作，影響工作者發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（3）因個人言行不當(dāng)破壞領(lǐng)導(dǎo)與同志、同事之間關(guān)系，并造成一定影響者，該項扣2分。（5） 體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定影響者視其情節(jié)一次扣1－5分。（6）私自接收幼兒，截留應(yīng)上交的費用，除收繳費用外，并一例扣10分。不講團結(jié)，在校院內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（8）非法組織或參與封建迷信和**活動者該項記0分，情節(jié)嚴重一票否決。（二）出勤（30分）全體教職工要遵守學(xué)校考勤紀律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產(chǎn)假時間，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請假半天以內(nèi)由業(yè)務(wù)園長審批，；請假一天以上由校長審批，批
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