【正文】 教師參加本園組織的活動，獲園級一、二、三等獎?wù)?，分別予以5分、3分、2分的加分。3．建好幼兒成長檔案，內(nèi)容豐富，有連續(xù)性，并能從中體現(xiàn)出幼兒的發(fā)展水平。2．每學(xué)期要認(rèn)真填寫幼兒發(fā)展評估手冊，內(nèi)容豐富無缺失。密切聯(lián)系家長，合理利用家長資源能有效提高幼兒園保教質(zhì)量，收到事半功倍的教育效果。存在安全隱患未及時上報延誤修理的扣30分。若出現(xiàn)輕微摔傷、抓傷、視情況輕重扣110分（如傷勢較輕，家長無意見，無需醫(yī)院處理，不需要保險賠償，幼兒園不予扣分）。若發(fā)生責(zé)任事故按以下規(guī)定予以扣分：安全工作無記錄或記錄不詳，扣210分。3．教研組活動能按計劃進(jìn)行，有步驟、有記錄、有成果，未按時完成者扣13分。2．按時按計劃完成教科研工作，無故不完成。（4）教研活動（30分）：1．按時參加教科研活動。④重、難點(diǎn)解決：能根據(jù)目標(biāo)解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。②組織活動方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動的學(xué)習(xí)，能針對幼兒的能力差異進(jìn)行個別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展。（2）教學(xué)工作（100分）：每月對教師采取不定時的教學(xué)常規(guī)檢查，其教育教學(xué)效果按評定進(jìn)行得分。教育教學(xué)工作（260分）（1）各種計劃、總結(jié)的制定（30分）以下各項要求，每次每缺一項扣2分：①學(xué)期初制定教學(xué)計劃，期末寫好總結(jié)，并按時送交幼兒園； ②每周認(rèn)真安排、編寫周計劃并按時上墻；③每周認(rèn)真編寫教案。（2）班級環(huán)境衛(wèi)生：注意班級衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序，不準(zhǔn)亂放衣物、鞋襪、餐具、玩教具，違反一次扣15分（具體要求嚴(yán)格按照“幼兒園衛(wèi)生檢查記錄”量分）。保育工作（100分）采取定期檢查、不定期抽查和日常觀察等方式，對教師保育工作效果進(jìn)行量分評定。每月請假超過10天的，扣發(fā)當(dāng)月安全獎（200元）。：按要求準(zhǔn)時參加會議，不參加一次扣20元，1分；遲到一次扣10元，；參加會議無記錄。1030分鐘以內(nèi)扣10元，；零星請假時間累計6小時為一天。：事假一天為40元，扣1分，請事假必須事先面請，不許電話、短信請假，否則一天扣50元，扣2分。：事先不請假，上班期間離崗?fù)獬鼋员灰暈闀绻ぃ瑫绻ひ惶炜?0分扣100元。（一天以內(nèi)【含一天】由園長批準(zhǔn)，1天以上須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1周以上由學(xué)校批準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。嚴(yán)格教師請假程序，無事不請假，有事也不隨意請假。，工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四，搞第二職業(yè)、影響本職工作的扣10分。6．工作時間，職工家屬及客人一律不準(zhǔn)進(jìn)活動室，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3．上班時儀表不規(guī)范（如留長指甲、披肩發(fā)、穿高跟鞋、超短裙、吊帶服、拖鞋、怪異服裝等），違反一次扣1分。；不遵守社會公德；言行對工作、對團(tuán)結(jié)不利，有損幼兒園名譽(yù)，扣520分。二、考核細(xì)則（共800分）（一）師德表現(xiàn)（100分）。第一篇：幼兒園教師量化考核方案幼兒園教師量化考核方案一、指導(dǎo)思想為培養(yǎng)造就一批思想覺悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、管理能力強(qiáng)的幼兒園教科研及管理人才，調(diào)動教師的工作積極性，激勵全體教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。進(jìn)一步全面客觀地評估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況，不斷推進(jìn)我園保教工作的發(fā)展，在幼兒園內(nèi)部營造一個“激勵先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，客觀公正地評價教師的工作業(yè)績，特制定本方案。按國家教委頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》安排考評；學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，依據(jù)以下規(guī)定予以扣分扣款。、變相體罰（如罰站、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號等）扣510分，情節(jié)嚴(yán)重的扣1020分并做出書面檢查。4．不吃不拿幼兒食物，不私分幼兒園財產(chǎn)和食品，不侵占孩子的利益，違反一次，扣10分 5．工作期間用餐或吃零食者，一次扣1分扣10元。7．工作時間玩手機(jī)、上網(wǎng)者，一次扣1分扣10元。（二）出勤情況（100分）幼兒園設(shè)立考勤登記制度，由管理人員（幼兒園值班領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)責(zé)考勤登記并及時匯總。教師請假需本人向領(lǐng)導(dǎo)面請，寫請假條，根據(jù)實際情況由園領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。細(xì)則如下：1．嚴(yán)格按照作息時間入園；熱情接待家長、幼兒；晨檢認(rèn)真，各項記錄詳實（含幼兒出勤、各類記錄表），未按時完成一次扣1分。：請病假教師須持醫(yī)院證明，病假缺勤一天扣40元。、早退10分鐘以內(nèi)一次扣5元。（自幼兒出生日算起），年內(nèi)每天一小時的時間回家哺乳，不扣缺勤獎。；10分鐘以上扣50元。（三）保教工作（360分）每學(xué)期對教師的各種教學(xué)計劃、總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行檢查。（1）生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活習(xí)慣或技能的養(yǎng)成（如盥洗、入廁、點(diǎn)心、穿脫衣服、上下樓梯、收拾玩具及生活用具等），未盡職盡責(zé)者扣15分。（3）班級財產(chǎn)的管理：離園后，教師務(wù)必關(guān)好水電、門窗，管理好班級幼兒的生活用具及教玩具，確保安全（漏關(guān)一次扣1分，如有丟失，自行負(fù)責(zé)）。格式符合要求、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點(diǎn)。①教育環(huán)境：★物質(zhì)環(huán)境：教具使用恰當(dāng)，提供豐富的材料和教育資源，供幼兒自由主動探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主題墻、區(qū)角等）；★精神環(huán)境：教師語言規(guī)范，教態(tài)親切自然，師生關(guān)系良好，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境。③常規(guī)遵守：在活動中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。（3）幼兒發(fā)展情況（100分）對各班幼兒進(jìn)行定期檢查、隨機(jī)抽查并結(jié)合日常觀察，根據(jù)幼兒的發(fā)展?fàn)顩r，對照《指南》，對教師工作進(jìn)行評估，以此檢驗教師的保教效果。無故遲到一次扣1分，不按時參加者扣2分。一次扣5分。（四）安全工作（100分）全體教職工要嚴(yán)格遵守安全制度，防止幼兒丟失、錯接、摔傷、骨折、燙傷、鼻口吞物、服錯藥、溺水、