教師月工作量化考核評(píng)估方案(編輯修改稿)
2024-12-15 16:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在校情況，做好溝通記載，內(nèi)容真實(shí)。 沒(méi)有按照規(guī)定家訪，或達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的，扣 2分。（每學(xué)期結(jié)束后，各個(gè)班級(jí)學(xué)生家訪率達(dá) 100%，其中： 重點(diǎn)對(duì)象 包括 學(xué)困 生、留守生，單親家庭學(xué)生等家訪率達(dá) 100%，其它學(xué)生可根據(jù)實(shí)際情況開展電話家訪、邀請(qǐng)家長(zhǎng)到校等形 式進(jìn)行家訪）。 （ 6） 測(cè)試（ 10 分） ： 按照規(guī)定組織考試，考試組織嚴(yán)密，考風(fēng)考紀(jì) 良好，無(wú)舞弊現(xiàn)象發(fā)生。并抓好質(zhì)量分析工作。 每學(xué)期測(cè)試完學(xué)校規(guī)定的考試卷數(shù)（學(xué)期初由教導(dǎo)處統(tǒng)一登記，以此為準(zhǔn)）， 每次 測(cè)試后 做到全批全改， 有“兩率”和平均分統(tǒng)計(jì)、有針對(duì)性的整改措施。沒(méi)有“兩率”和平均分統(tǒng)計(jì)、沒(méi)有針對(duì)性的整改措施的，每次扣 2分，直至扣完本大項(xiàng)總分 14 分 為止 （以學(xué)校統(tǒng)一配發(fā)的記錄本為準(zhǔn)） 。 （ 7） 教研（ 7 分）： 積極 參加 區(qū)內(nèi)外和校內(nèi)的各類 教研活動(dòng) ，積極承擔(dān)各級(jí)公開課、論文、教學(xué)反思等競(jìng)賽任務(wù)，撰寫教學(xué)論文和學(xué)習(xí)體會(huì)等，認(rèn) 真開展聽課評(píng)課活動(dòng)。 不能積極參加的， 每次扣 1分。 沒(méi)有任何理由不參加的，扣 2 分。 （二 ）班主任 教師考核 分為二大項(xiàng)，總分為 100 分，分值各占 50%。分別是： 個(gè)人 績(jī)效考核 （ 50 分） 。 按 非班主任教師考核 中相關(guān)內(nèi)容 的得分以 50%的比例折算成本項(xiàng)得分。 班組目標(biāo)責(zé)任考核 （ 50分） 。 按《 永愛 小學(xué)班級(jí)一日常規(guī)工作檢查評(píng)比表》中的得分以 50%的比例折算成本項(xiàng)得分。 折算公式為：（假設(shè)該項(xiàng)得分為 ⅹ） 50247。 100=ⅹ 247。原得分 → ⅹ =（ 50原得分）247。 100 6 四 、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立 永愛 小學(xué) 教師工作量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱考核辦），組長(zhǎng)：楊義 ， 成員： 黃漢元 ， 韓立學(xué)、毛俊、 張 新超 、余佳 。 本辦法由 永愛 小學(xué)考核辦負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。 后附：《 永愛 小學(xué)教師月工作量化考評(píng)表》 二 〇 一 二 年二月 二十 日 7 《 永愛 小學(xué)教師月工作量化考評(píng)表》 【 非 班主任考核類 】 第 月 教師姓名： 得分： 分 考核 內(nèi)容 分值 具 體 細(xì) 則 考評(píng)辦法 得分 師德 修養(yǎng)（ 30分） 4 遵紀(jì)守法、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度 。 忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)， 積極參加政治學(xué)習(xí)和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。遲到 1次，扣 ，沒(méi)有學(xué)習(xí)筆記的，扣 分。 以各種記 錄為準(zhǔn) 3 熱愛學(xué)生，依法執(zhí)教 。 上課期間以任何理由將學(xué)生趕出課堂或校門一次扣 分。諷刺挖苦、侮辱和不尊重學(xué)生人格情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的扣 分。體罰、變相體罰學(xué)生扣 分，情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響按相關(guān)法規(guī)處理。 以教師和學(xué)生及家長(zhǎng)反映為準(zhǔn) 3 團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人師表 。 不關(guān)心熱愛集體，不參加公益活動(dòng)，認(rèn)
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