崗位津貼競(jìng)聘方案(編輯修改稿)
2025-06-02 00:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 津貼填寫(xiě)時(shí)間自薦原由： 自薦人簽名： 日 期： 年 月 日所在部門意見(jiàn)行政人事部意見(jiàn)簽名： 年 月 日 簽名： 年 月 日附件（二）： 《測(cè)評(píng)評(píng)分表》競(jìng)聘者姓名編 號(hào)TDJP01競(jìng)聘崗位津貼所在部門目前職位所屬崗位級(jí)別評(píng)價(jià)要素配分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9—10分7—8分5—6分3—4分1—2分突出強(qiáng)一般稍弱差注：請(qǐng)?jiān)u委根據(jù)以上評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分構(gòu)成演講答辯情景模擬筆試舉止風(fēng)度10應(yīng)變能力10語(yǔ)言表達(dá)能力10分析綜合能力10解決問(wèn)題能力10創(chuàng)新能力10人際溝通能力10組織協(xié)調(diào)能力10決策領(lǐng)導(dǎo)能力10綜合評(píng)價(jià)潛力分析10合計(jì)分測(cè)評(píng)項(xiàng)目權(quán)重/%20%30%30%20%測(cè)評(píng)項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分總合計(jì)分評(píng)委評(píng)語(yǔ) 簽名： 年 月 日附件（三）： 《崗位津貼競(jìng)聘結(jié)果評(píng)定匯總表》競(jìng)聘崗位津貼級(jí)別： 統(tǒng)計(jì)日期： 年 月 日序號(hào)競(jìng)聘者評(píng)審評(píng)分匯總評(píng)審權(quán)重評(píng)分總合計(jì)分名次排序董事長(zhǎng)總經(jīng)理總經(jīng)理助理兼市場(chǎng)部經(jīng)理行政人事部經(jīng)理董事長(zhǎng)/30%總經(jīng)理/25%總經(jīng)理助理兼市場(chǎng)部經(jīng)理/25%行政人事部經(jīng)理/20%1TDJP012TDJP023TDJP034TDJP045TDJP05最終評(píng)定意見(jiàn)評(píng)審組最終評(píng)定競(jìng)聘者： ，享有崗位津貼級(jí)別 ，時(shí)長(zhǎng)： 個(gè)月，自 月 日起，頒發(fā)聘書(shū)一冊(cè)。董事長(zhǎng)簽名：日期： 年 月 日附件（四）：
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