20xx崗位競聘方案(編輯修改稿)
2025-06-01 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績排名，按照x:x的比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔晒芪瘯萍壐刹扛偁幧蠉忣I(lǐng)導小組辦公室組織實施?？疾靸?nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質(zhì)與競爭職務的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。總成績相同者，依照民主測評成績排名。黨工委根據(jù)競爭者的總成績和考察情況研究確定任職人員。(七)辦理任職手續(xù)。黨工委根據(jù)競爭者綜合成績和考察情況，集體討論決定擬任職人選。對確定的擬任職人選，按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進行x天公示。結(jié)合中層干部輪崗，黨工委討論決定崗位任職方案，將擬任免人選名單分別報市委組織部和市人社局備案。六、時間安排x月xx日上午，召開動員大會。x月xx日下午至xx日上午xx:xx報名。x月xx日下午，資格審查并公布競爭上崗人員名單。x月xx日上午x:xxxx:xx，筆試。x月xx日下午至xx日，民主測評。面試時間與市委組織部、市人社局溝通商定，具體時間另行通知。七、有關(guān)要求科級干部競爭上崗工作在黨工委領(lǐng)導下進行，成立黃河口生態(tài)旅游區(qū)管委會科級干部競爭上崗工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責組織實施相關(guān)具體工作。競爭上崗嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》、《東營市市級黨政機關(guān)中層領(lǐng)導職務競爭上崗實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定和紀律要求，堅持原則，任人唯賢，不打“關(guān)系票、人情票”。主動接受上級黨委及組織、人力資源社會保障部門的監(jiān)督，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督，對競爭上崗中發(fā)現(xiàn)的違紀行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。【20XX崗位競聘方案2】為進一步深化會計人事制度改革，推動會計職稱競聘工作平穩(wěn)、有序、順利實施，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職務競聘的激勵作用，調(diào)動會計人員的積極性和創(chuàng)造性，加速高素質(zhì)會計人才隊伍建設(shè)，結(jié)合我區(qū)會計管理實際，特制定會計職稱崗位競聘工作實施方案。一、指導思想和政策依據(jù)(一)指導思想以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面推行聘用制度，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務競聘方式，形成“人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、人才脫穎而出”的用人機制。(二)政策依據(jù)x、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(國人部發(fā)〔xxxx〕xx號)x、《關(guān)于印發(fā)棗莊市事業(yè)單位崗位設(shè)
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