20xx年洗浴部領(lǐng)班競聘方案(編輯修改稿)
2024-11-10 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)對各崗位保安員交接班工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督。工作時(shí)負(fù)責(zé)各崗位之間的協(xié)調(diào)，工作中以身作則，起好帶頭作用，負(fù)責(zé)檢查崗位上崗情況，崗位發(fā)生事件隊(duì)員處理不了，由領(lǐng)班妥當(dāng)處理。對違反《保安員條例》工作不負(fù)責(zé)任且無組織、無紀(jì)律的保安員，按情節(jié)輕重給與批評教育，同時(shí)上報(bào)人事部處罰并做好記錄。熟悉本班情況，了解本班隊(duì)員的思想，搞好隊(duì)員上崗前的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對部門領(lǐng)導(dǎo)的工作指令要絕對服從和支持，定期給公司提出合理化建議，維護(hù)正常的工作秩序，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，不定時(shí)召開工作會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，布置下一步工作。寫好值班記錄，對重大治安狀況要及時(shí)報(bào)告，負(fù)責(zé)檢查落實(shí)裝修場所、商鋪、辦公區(qū)域的防火安全。不折不扣地執(zhí)行公司安全保衛(wèi)工作方案。對本班內(nèi)工作負(fù)責(zé)。任職條件：對安全保衛(wèi)工作有高度的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直，處事果敢、思路敏捷。初中及以上文化程度。年齡不超過55歲，有半年及以上保安工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家國家保衛(wèi)工作方針政策及有關(guān)法規(guī)，具有安全管理知識，能夠迅速、妥善地處理突發(fā)事件。監(jiān)控班領(lǐng)班必須熟練掌握電腦及辦公自動(dòng)化的使用技術(shù)。第四篇：競聘西餐廳領(lǐng)班方案西餐廳領(lǐng)班競聘上崗方案根據(jù)酒店西餐廳的實(shí)際需求和優(yōu)化管理的需要，聘選最合適人員到崗任職，為酒店西餐廳的經(jīng)營發(fā)展提供保障，經(jīng)酒店管理當(dāng)局討論決定，對西餐廳領(lǐng)班崗位實(shí)施競聘上崗。一、競聘上崗指導(dǎo)思想和原則指導(dǎo)思想：通過實(shí)施競聘上崗，選拔優(yōu)秀員工，提升管理隊(duì)伍，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，為酒店的發(fā)展儲備人才。競聘原則：為保障本次競聘工作的順利實(shí)施，在競聘過程中應(yīng)遵循以下原則：公平競爭原則：自愿參加，自主報(bào)名，公平競爭，擇優(yōu)錄?。豢陀^公正原則：依據(jù)事實(shí)，客觀評價(jià)，公正處理，標(biāo)準(zhǔn)明確；民主公開原則：過程公開，結(jié)果透明，全員監(jiān)督，外部參與。二、競聘職位及要求競聘崗位：酒店西餐廳領(lǐng)班招聘人數(shù)：1人報(bào)名范圍和條件：所有在職員工及進(jìn)店六個(gè)月以上且畢業(yè)后有意繼續(xù)在本酒店工作的實(shí)習(xí)生，符合以下條件者均可參加：1）熱愛酒店，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；2）對西餐廳崗位的基本要求有清晰的認(rèn)識，有西餐工作經(jīng)歷者尤佳；3）身體健康，體力充沛；4）對管理工作有自己的見解和想法；5）在近3個(gè)月內(nèi)無任何違紀(jì)違規(guī)行為。三、競聘工作組織機(jī)構(gòu)為保證本次競聘工作的有序開展，成立下列競聘工作組以負(fù)責(zé)競聘工作的組織實(shí)施、競聘上崗結(jié)果的審定、競聘爭議的裁定：組長：副組長：組員：四、競聘工作程序和方法競聘報(bào)名事宜和資格審查1）報(bào)名時(shí)間：2011年8月27日—2011年8月31日2）報(bào)名地點(diǎn)：人力資源部處3）報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至
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