【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、跟蹤 研發(fā)過程，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目實(shí)施中問題 負(fù)責(zé)組織研發(fā)成果的產(chǎn)品化 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的技術(shù)改良 職 責(zé) 七 職責(zé)表述： 組織技術(shù)開發(fā)二部對(duì)營(yíng)銷、生產(chǎn)的技術(shù)支持工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織售前技術(shù)支持工作，促進(jìn)合同簽訂 負(fù)責(zé)組織客戶培訓(xùn)、支持現(xiàn)場(chǎng)開通工作，解決開通和售后服務(wù)中出現(xiàn)的問題 負(fù)責(zé)組織支持生產(chǎn)工作，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題 職 責(zé) 八 職責(zé)表述： 內(nèi)部組織管理 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 主持科研開發(fā)、質(zhì)量管 理制度的制定，檢查執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議 監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo) 職責(zé)九 職責(zé)表述： 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 公司重大決策建議權(quán) 公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán) 研發(fā)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)的審定權(quán) 對(duì)公司各部門的質(zhì)量管理體系的建設(shè)的監(jiān)督檢查權(quán) 對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī) 有考核評(píng)價(jià)權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員、技術(shù)管理委員會(huì)、各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級(jí)技術(shù)部門、技術(shù)合作單位、客戶等 任職資格 ： 教育水平 碩士以上 專業(yè) 電子工程、通信工程、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 技術(shù)管理培訓(xùn)，行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，相關(guān)技術(shù)工具應(yīng)用培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 5 年以上高科技企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，主持過大型研發(fā)項(xiàng)目并通過省部級(jí)鑒定 知識(shí) 精通 xx 領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，通曉相關(guān)技術(shù)工具知識(shí)，掌握行業(yè)先進(jìn)技術(shù) 了解 xx 行業(yè)特點(diǎn) 和國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài) 具備相應(yīng)的技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識(shí) 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī) 具備軟件編程能力 具備較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力 個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、各種工具軟件、專業(yè)科研設(shè)備 工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 技術(shù)發(fā)展規(guī)劃報(bào)告 年度的技術(shù)研發(fā)工作計(jì) 劃與總結(jié) 技術(shù)成果報(bào)告 質(zhì)量管理工作計(jì)劃與總結(jié) 考核指標(biāo)： 開發(fā)任務(wù)完成情況、新產(chǎn)品立項(xiàng)數(shù)量、研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品化率、新產(chǎn)品投入市場(chǎng)的技術(shù)穩(wěn)定性、技術(shù)信息搜集有效性、技術(shù)文檔整理規(guī)范性、 ISO9000 系列認(rèn)證及年檢的情況、開箱合格率、重要任務(wù)完成情況 預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理 部門合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能 備注 第五節(jié) 總經(jīng)理助理 崗位名稱 總經(jīng)理助理 崗位編號(hào) 所在部門 崗位定員 直接上 級(jí) 總經(jīng)理 工資等級(jí) 直接下級(jí) 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2020 年 7 月 28 日 本職： 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的長(zhǎng)期及臨時(shí)任務(wù) 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營(yíng)管理與重大決策 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 及時(shí)了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案 參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策 掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，抓好公司“ xx ”產(chǎn)業(yè)化示范工 程建設(shè)工作，確保工程建設(shè)的高質(zhì)量、低成本，按期建成投產(chǎn) 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合產(chǎn)業(yè)化示范工程建設(shè)工作 組織相關(guān)部門完成產(chǎn)業(yè)化示范工程建設(shè)的制度、文件編制 負(fù)責(zé)與 省計(jì)委、 市計(jì)委、 省建行、工程設(shè)計(jì)與施工單位等部門保持聯(lián)系與溝通 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)并定期匯報(bào) 權(quán)力： 公司重大決策的建議權(quán) 對(duì)參與任務(wù)的人員有調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán) 對(duì)參與任務(wù)的部門和人員的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)參與任務(wù)的人員的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 對(duì)參與任務(wù)的人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員、各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 省計(jì)委、 市計(jì)委、 省建行、工程設(shè)計(jì)與施工單位及其它授權(quán)聯(lián)系單位 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)本科以上 專業(yè) 企業(yè)管理或者 xx 相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 MBA 職業(yè)培訓(xùn)，項(xiàng)目管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作 1 年以上 知識(shí) 具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、人力資源管理等較全面的知識(shí) 技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 具備一定的英語應(yīng)用能力 個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力 其它： 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備 工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 工作總結(jié)和報(bào)告 考核指標(biāo)： 產(chǎn)業(yè)化建設(shè)的執(zhí)行情況、重要任務(wù)的完成情況 預(yù)算控制情況 部門合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能 力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識(shí)及技能 備注 第六節(jié) 總經(jīng)理辦公室主任 崗位名稱 總經(jīng)理辦公室主任 崗位編號(hào) 所在部門 總經(jīng)理辦公室 崗位定員 直接上級(jí) 行政副總 工資等級(jí) 直接下級(jí) 行政助理、計(jì)算機(jī)管理員、證券主管、文秘 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2020 年 7 月 28 日 本職： 為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)上市運(yùn)作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 負(fù)責(zé) 隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外形勢(shì)變化，組織制定戰(zhàn)略調(diào)整方案 組織制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化 組織制訂完善的公司管理制度體系 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況 負(fù)責(zé)及時(shí)掌握和了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)，掌握公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡(jiǎn)報(bào) 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織總經(jīng)辦的日常事務(wù) 負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理辦公會(huì) 、重大業(yè)務(wù)會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng) 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢 負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作 負(fù)責(zé)組織辦公室文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作 領(lǐng)導(dǎo)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以及公司網(wǎng)站內(nèi)容的定期更新，組織計(jì)算機(jī)維護(hù) 負(fù)責(zé)組織公司的對(duì)外接待任務(wù) 負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù) 負(fù)責(zé)各類人員的出差管理與安排 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司 對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè) 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng) 代表公司進(jìn)行各種公關(guān)活動(dòng)。 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。 負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力 職 責(zé) 五 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司上市的各項(xiàng)工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作業(yè)務(wù)。 按照法定程序籌備董事會(huì)和股東大會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)有關(guān)文件和記錄。準(zhǔn)備擬提交公司董事會(huì)和股東大會(huì)的報(bào)告、文件。 負(fù)責(zé)與國家、省、市的各級(jí)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)和其他企業(yè)的證券部門以及有關(guān)媒體的聯(lián)絡(luò)工作。 負(fù)責(zé)審核、起草擬提交公司董事會(huì)和股東大會(huì)的報(bào)告、文件。 總體負(fù)責(zé)上市的各項(xiàng)工作。 職 責(zé) 六 職責(zé)表述： 進(jìn)行部門內(nèi)部管理工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)本部門人員的招聘、專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任。 負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的考核。 負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。 職責(zé)七 職責(zé)表述： 完成行政副總交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 對(duì)公司各部門辦公秩序的監(jiān)督檢查權(quán) 對(duì)重大會(huì)議 根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán) 有權(quán)向各部門索取必要的資料 對(duì)經(jīng)理層指示和高管級(jí)會(huì)議有督辦權(quán) 各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán) 對(duì)公共活動(dòng)場(chǎng)所使用的審批權(quán) 有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán) 有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府部門、業(yè)務(wù)單位、上級(jí)主管部門等 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)本科以上 專業(yè) 企業(yè)管理或者 xx 相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 行政管理培訓(xùn)、證券知識(shí)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 掌握企業(yè)行政管理知識(shí)，了解證券、財(cái)務(wù)、法律知識(shí) 技能技巧 能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具備一定的英語應(yīng)用能力 ，較高的寫作水平 個(gè)人素質(zhì) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、汽車、打印機(jī) 工作環(huán)境 辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間， 經(jīng)常需要加班 所需記錄文檔 通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同 考核指標(biāo)： 制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司在媒體上報(bào)道次數(shù)、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、上市工作的執(zhí)行情況、重要任務(wù)完成情況 預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率 部門合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能 備注 第七節(jié) 行政部經(jīng)理 崗位名稱 行政部經(jīng)理 崗位編號(hào) 所在部門 行政部 崗位定員 直接上級(jí) 行政副總 工資等級(jí) 直接下級(jí) 保衛(wèi)后勤主管、食堂主管、維修班班長(zhǎng)、司機(jī)班班長(zhǎng)、環(huán)衛(wèi)班班長(zhǎng) 薪酬類型 所轄人員 5 個(gè)工作人員 崗位分析日期 2020 年 7 月 28 日 本職： 統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)、保潔、維修、維護(hù)及防火消防工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定行政部工作計(jì)劃 ,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo) 工作 任務(wù) 制訂行政部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作 負(fù)責(zé)組織管理公司治安 保衛(wèi)工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全 負(fù)責(zé)組織公司防火安全與消防工作，定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)，督辦更換 組織辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設(shè)備、設(shè)施的采買與發(fā)放，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng) 負(fù)責(zé)組織公司食堂管理，做好員工飲食服務(wù)工作 負(fù)責(zé)組織建立公司固定資產(chǎn)的臺(tái)帳、檢查盤點(diǎn)和維修維護(hù)工作 負(fù)責(zé)組織保證全公司正常的生產(chǎn)和生活用電 負(fù)責(zé)組織全公司空調(diào)、用水、暖氣的正常供應(yīng) 負(fù)責(zé)組織公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合 理的調(diào)度 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 部門內(nèi)部管理工作 工作 任務(wù) 制訂、修訂行政部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施 負(fù)責(zé)公司行政隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用 職責(zé)四 職責(zé)表述： 完成行政副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 權(quán)力： 有對(duì)各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權(quán) 對(duì)各部門的安全隱患有限期整改權(quán) 有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的