工作分析教材ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-01 18:40 本頁面
【文章內容簡介】 。），外語程度要求A不須 B書面通 C書面及口語略通 D精通 本職位所需漢語表達能力A不限 B普通話口頭能力強 C書面及口頭強 D極強的文字功底 本職位所需戶籍所在地A本地戶口 B不限 本職位所需其專業(yè)的工作經(jīng)驗A6個月以下 B6個月 2年 C2年 5年 D5年以上工作分析問卷34 本職位應用哪種設備（ ），設備、工具、儀器需要的應用能力。A搬運 B操作 C操作及維修 D軟硬件設計 本職位對設備、工具、儀器的責任A不易損失 B有時損失需一般防范 C容易損失需密切防范 D難免損失需嚴加防范 本職位對材料、在制品、成本的責任A不易損壞 B有時損壞需一般防范 C容易損壞需密切防范 D難免損壞需嚴加防范 本職位直接督導范圍（人數(shù)）A0B14C510D1120E21人以上 職位間接督導范圍（人數(shù)）A0B120C20100D101300E301人以上1本職位管理工作中的責任及能達到的程度（一般員工可不答此題）A要負責分派工作，按規(guī)定檢查工作成果，達成目標。B要能很快熟悉新接受的工作，排定計劃。C要能解決工作中的矛盾，不同部門的活動，達成目標。D要能有效分配組織資源，做出最佳激勵政策，確保員工與公司的最大利益。1本工作所需的行政專業(yè)能力A例行性、重復性工作。B例行性工作，偶爾需要個案處理。C需要依經(jīng)驗改進新技巧解決復雜問題。D需要調查分析研究解決問題。工作分析問卷351本工作的責任A按上級指示工作，上級對結果負責。B根據(jù)計劃進度，安排自己工作，根據(jù)內部原則工作。C安排計劃，分析結果決策可能與上級協(xié)商。D有下屬單位，需要制定公司目標和政策。1本工作職能對公司的影響范圍A例行性工作，如果出錯容易發(fā)現(xiàn)，錯誤對公司基本無影響。B有限范圍內協(xié)調工作，錯誤不易發(fā)現(xiàn)，錯誤對公司有些損害。C職責對公司單位功能及本部門任務完成有一定的影響力。D負責一個部門以上功能，本部門最高主管不在時，負責本單位。1本工作所需的人際關系能力A普通技巧 B良好技巧 C高度技巧1所需體力及感官能力A不限 B體力強 C敏捷而有力 D身體素質強且五官感知力強 1所需資料處理能力A傳遞 B記錄整理及傳遞 C依據(jù)常規(guī)做相關的技術性改進 D需調研分析、評估與創(chuàng)新工作分析問卷361所需領導力A 無需 B 一般 16
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