工作分析ppt課件(2)(編輯修改稿)
2025-05-25 23:56 本頁面
【文章內容簡介】 已具備的知識。（六） 智力要求。指在執(zhí)行過程中，所需運用的智力，包括判斷、決策、警覺、主動、積極、反應、適應等。（七） 熟練及精確度。該因素適用于需用手工操作的工作，雖然熟練程度不能用 “量 ”來衡量，但熟練與精確度關系密切，在很多情況下，工作的精確度可用允許的誤差加以說明。（八） 機械設備工具。在從事工作時，所需使用的各種機械、設備、工具等，其名稱、性能、用途，均應紀錄。（九） 經(jīng)驗 。 工作是否需要經(jīng)驗，如有需要以何種經(jīng)驗為主，其程度如何。（十） 教育與訓練 （十一） 身體要求（十二） 工作環(huán)境 。 包括室內、室外、濕度、寬窄、溫度、震動、油漬、噪聲、光度、灰塵、突變等，各有關項目都需要做具體的說明。（十三） 與其他工作的關系。表明該工作與同機構中其他工作的關系，由此可表示工作升遷及調職的關系。（十四） 工作時間與輪班（十五） 工作人員特性 。 是指執(zhí)行工作的主要能力，包括手、指、腿、臂的力量及靈巧程度、感覺辨別能力、記憶、計算及表達能力。（十六） 選任方法總之，工作分析的項目很多，凡是一切與工作有關的資料均在分析的范圍之內，分析人員可視不同的的目的，全部予以分析，也可選擇其中必要的項目予以分析。 描述階段： 獲得的信息予以整理并寫出報告。通常工作分析所獲得信息以下列方式整理：（一） 文字說明 。 將工作分析所獲得的資料以文字說明的方式表述和描述，列舉工作名稱、工作內容、工作設備與材料、工作環(huán)境及工作條件等。（二）
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