關于20xx年度xx集團外部招聘計劃方案(編輯修改稿)
2024-12-07 05:44 本頁面
【文章內容簡介】 ； 4月 1日 至 4 月 15日 篩選簡歷 ， 儲備工作 。 招聘成本 預算 分析 招聘準備階段 ： 1. 報媒 廣告費： 四分之一版，黑白 /彩色 4800 元 ；二分之一版， 黑白 /彩色 7500 元 ； 2. 參加 人才 招聘會： 大型人才交流 會 300元 /次 ，周末招聘會 150 元一次； 3. 省內 招聘網站年費： 2020 元 /年 4. 進一步 開拓省外專業(yè)類別的招聘網站年費會員。 五 、 招聘計劃的實施 本次招聘采取現(xiàn)場招聘會為主，兼顧網絡、 報媒 等招聘方式。 其 中現(xiàn)場招聘會主要考慮地點： XX省 （市） 人才交流中心 網絡招聘主要以 XX人才網 等 網站 報媒主要 以 《 XXXXX 報》 為主。 招聘的準備工作 （ 1）招聘廣告：招聘廣告 包括企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應聘人員的基本條件、公司的聯(lián)系方式、以及其他注意事項。 （ 2）公司宣傳資料 （ 3）各種招聘工具表：《 應聘人員登記表》、《員工應聘表》、 《面試評價表》、 等。 （ 4）面試的具體流程、 問題及 是否需要 筆試試卷。 招聘實施 簡歷篩選 及安排面 試 ： 將應聘資料匯總，根據(jù) 公司職位要求 篩選出學歷、專業(yè) 、工作經驗 等符合公司條件的簡歷，篩選率根據(jù)收集的簡歷質量而定。并將合適人選推薦至分公司。 招聘人員具體職位及簡介 （見 附表： 招聘崗位一覽表 ） 六 、招聘工作總結與評估 公司招聘工作結束后，要對整個招聘工作進行總結和評估。 進行招聘成本評估，對整個招聘工作的費用進行調查，核實并對照招聘預算進行評價的過程
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