xx公司20xx年招聘工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-15 07:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有一定工作經(jīng)驗(yàn)的可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 35 歲以下； 、年齡、專業(yè)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)綜合考慮應(yīng)聘人員，避免過(guò)于偏重某一方面，以有效形成互補(bǔ)。 、受過(guò)刑事處分或黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員。 八、嚴(yán)格招聘程序，規(guī)范操作 將所需職位信息通過(guò)上述第四點(diǎn)所列招聘渠道發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘人員填寫《招聘職位報(bào)名登記表》報(bào)名。 2．報(bào)名 凡是符合招聘條件的，可以通過(guò)網(wǎng)上填寫報(bào)名表提交應(yīng)聘資料，或攜帶本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等證件到辦公室報(bào)名，填寫報(bào)名表。同時(shí)注明個(gè)人對(duì)崗位的要求，是否服從分配等內(nèi)容。 辦公室對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行收集、分類、整理，根據(jù)崗位任職要求，對(duì)照招聘范圍、條件和崗位進(jìn)行資格審查，初步篩選。 根據(jù)初步篩選情況，通知應(yīng)聘人員面試，并攜帶相關(guān)應(yīng)聘資料。應(yīng)聘者需攜帶以下資料： ① 身份證原件及復(fù)印件 1 份； 3 ② 學(xué)生證原件及復(fù)印件 1 份； ③ 個(gè)人簡(jiǎn)歷 1 份，包括所學(xué)課程及成績(jī)單，研究生還需寫明課題及研究方向；
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