a公司20xx年招聘計(jì)劃方案(編輯修改稿)
2024-12-12 01:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 招聘人員要求 : （一）高層管理者： . （ 1） 負(fù)責(zé)確定組織戰(zhàn)略目標(biāo)、內(nèi)部監(jiān)督并分析外部環(huán)境狀況以及就影響整個(gè)組織的問題進(jìn)行決策。 （ 2）能緊跟時(shí)代變化預(yù)測(cè)未來公司所需的專業(yè)人才并制定培育公司專業(yè)人才的計(jì)劃。 （ 3）能建立一套適合本企業(yè)的薪酬和獎(jiǎng)罰系統(tǒng)，用科學(xué)有效的 方法促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3 (4) 具有較強(qiáng)的溝通與說服力，組織協(xié)調(diào)能力。 （ 5）品行端正，身體健康。 （二）中層管理者 （ 1）負(fù)責(zé)在決策層與執(zhí)行層中間搭建橋梁。 （ 2）積極與其他部門經(jīng)理配合，完成上級(jí)交 代的任務(wù)。 （ 3）做好企業(yè)文化的傳播與建設(shè)。 （ 4）具有人際親和力、較強(qiáng)的溝通力與號(hào)召力、組織協(xié)調(diào)能力。 （ 5）品行端正，身體素質(zhì)良好。 （三）服務(wù)類 （ 1）認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的指示與工作任務(wù)； （ 2）有職責(zé)幫助生產(chǎn)排期的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如：幫助生產(chǎn)線存取材料、記錄生產(chǎn)任務(wù)等。 （ 3）做好接到工作。如：接待本企業(yè)的合伙人、接收顧客對(duì)產(chǎn)品的反饋資料。 （ 4）加強(qiáng)自身技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的提高。 （ 5）定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況。 （ 6）具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)。 （ 7） 熱情大方、平易近人、身體健康。 4 （四）銷售類 （ 1） 服從上級(jí)安排，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 （ 2） 有較強(qiáng)的溝通能力，吃苦耐勞精神，誠(chéng)實(shí)可靠，事業(yè)心強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)。 （ 3）有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)及客
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1