關(guān)于20xx年度xx集團外部招聘計劃方案(參考版)
2024-11-05 05:44本頁面
【正文】 對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力 。 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績 效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗 。 人力資源管理類 5 人力資源管理 及相關(guān) 管理 專業(yè) 大專 及以上 5 年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。服從安排，部門定向培養(yǎng) ， 公司實行重點培養(yǎng) 。 該崗位系公司關(guān)鍵崗位，是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過集中培訓(xùn)、掛職鍛煉等 。 職能類別 招聘人數(shù) 專業(yè)要求 學(xué)歷要求 任職要求 工作地點 儲備干部 若干 管理及相關(guān)專業(yè) 大專 及以上 5 年以上大 型企業(yè)管理的工作經(jīng)驗。 工作細心、認真、敬業(yè)、有責(zé)任心，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力 具有食品分析檢驗經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系的運行。男性優(yōu)先。 取得行業(yè)認可的職業(yè)資格證書或中級以上職稱證書。 具有獨立組織、管理大型施工項目的能力。 職能類別 招聘人數(shù) 專業(yè)要求 學(xué)歷要求 任職要求 工作地點 工程技術(shù)類 10 建筑、工程管理、土木工程 大專 及以上 至少 5 年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算。 中級及以上會計職稱。 具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 最后撰寫招聘評估報告。 =錄用成功人數(shù)247。 =應(yīng)聘總?cè)藬?shù)247。 進行人員評估 =錄用人數(shù)247。
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