a公司20xx年招聘計(jì)劃方案(參考版)
2024-08-21 08:50本頁面
【正文】 人員介紹，攤位招聘針對(duì)性強(qiáng)但成本高，招聘渠道應(yīng)靈活調(diào)整。十 、招聘預(yù)算各種招聘費(fèi)用清單：7 ①印制廣告及相關(guān)宣傳材料：x元/月；②中介機(jī)構(gòu)如獵頭公司招聘費(fèi)用： 一萬不等，具體按情況 ③員工介紹費(fèi)用：100150元/人；④ 電視招聘廣告、報(bào)紙招聘專題 40006000元，20003000元，⑤ 校園攤位（車旅費(fèi)、交際費(fèi)）；⑥招聘會(huì)攤位費(fèi)：50元/場(chǎng)（勞動(dòng)力市場(chǎng)）、250元/場(chǎng)（人才市場(chǎng) ）、300元/場(chǎng)（大型招聘會(huì) ）；⑦刊登報(bào)紙費(fèi)用：100元一期（X份），覆蓋 陜西縣 西安市區(qū)及周邊；⑧網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用： 前程無憂 100 元/期，鵬程網(wǎng) 200 元/期；⑨尋求其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣）地方政府勞動(dòng)力輸出； 十一、招聘效果分析由人力資源部統(tǒng)計(jì)各部門實(shí)際招聘人數(shù)，招聘人員名單，質(zhì)量，上報(bào)上級(jí)部門，編制人員信息表。（2）積極參與省內(nèi)部分院校的大型招聘會(huì)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公司介紹，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初試與復(fù)試，并確保能有2個(gè)公司高管參加，保證現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試的質(zhì)量。（4）堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，并集中候選人進(jìn)行集體面試。（2）積極參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，包括人才市場(chǎng)和校園的招聘會(huì)，保證每周2場(chǎng)。 六、招聘方式（1）高層者采取外部競(jìng)聘、獵頭公司等方式。5 重視人才的價(jià)值與公司需求的匹配度和適合度。 五、招聘策略
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