20xx年人才招聘計(jì)劃及實(shí)施方案(參考版)
2024-11-07 08:27本頁(yè)面
【正文】 。 3. 面試小組成員臨時(shí)有事不能到場(chǎng)，可指派相關(guān)人員列席，事后由相關(guān)人員進(jìn)行面試情況匯報(bào)（此情況只適用于副總以下人員，副總及以上領(lǐng)導(dǎo)另行安排 ） 。 應(yīng)對(duì)辦法： 1. 關(guān)鍵崗位采取內(nèi)部競(jìng)聘的方式，有效減少招聘流程、試用時(shí)間。 十一、風(fēng)險(xiǎn)管理 計(jì)劃執(zhí)行過程中，可能會(huì)出現(xiàn)一些工作受阻或者額外增加工作量的情況，為保證順利完成工作安排，必須提前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。對(duì)于關(guān)鍵崗位，采取內(nèi)部競(jìng)聘的方式，整體縮短面試、試用周期；普通崗位通過外部招聘方式，因招聘要求較低，可減少流程，只需人力資源部與用人部門經(jīng)理、主管副總簽字認(rèn)可即可。 2 招聘物料 人力資源經(jīng)理、專員 宣傳單制作（ 300 份 * 元）、展板制作（ 200 元）、產(chǎn)品手冊(cè)（ 30 本 *3 元）合計(jì)380 3 差旅費(fèi) 人力資源經(jīng)理、專員 外出招聘產(chǎn)生：當(dāng)?shù)夭划a(chǎn)生費(fèi)用；跨區(qū)域產(chǎn)生費(fèi)用，住宿 150 元 /天，其他補(bǔ)助 50 元/天，交通費(fèi)（往返） 150 元 /人，參與 2人，費(fèi)用 700 元整。 與改進(jìn) 總分析形成評(píng)估報(bào)告 .5 無 HR：專員 六、甘特圖（進(jìn)度計(jì)劃 、網(wǎng)絡(luò)圖 ） 、里程碑計(jì)劃（關(guān)鍵事件和時(shí)刻，甘特圖中） 見 PROJECT 圖表“ 招聘計(jì)劃進(jìn)展 ” 七、項(xiàng)目管理與匯報(bào) 見 “ visio 匯報(bào)流程圖 ” 八 、人力資源計(jì)劃 序號(hào)
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