【正文】 的考核標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的約束和督促作用?！?2020 年人 才 招聘計(jì)劃 及實(shí)施 方案 》 一 、 項(xiàng)目目標(biāo) 通過人才招聘計(jì)劃的實(shí)施，牽引公司各部門通盤考慮人力資源狀況，加強(qiáng)2020 年公司人力資源合理配置，提高用人的計(jì)劃性 ，有效 增強(qiáng)人力資源的利用效率， 以 保證 公司正常 管理、 運(yùn)營。 制定合理、完備的招聘計(jì)劃，保證人員及時上崗，既有效 降低 了公司因人才缺 失 所造成的損失，又增強(qiáng)了企業(yè)活力，同時具備對到崗人員的崗位匹配度的監(jiān)督職能，有效控制了人工成本的支出，更好的服務(wù)于組織戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行。 。 2. 面試形式 及流程確定。下發(fā)招聘計(jì)劃申請表，收回統(tǒng)計(jì)匯總。 三 、 產(chǎn)品清單 關(guān)鍵的達(dá)標(biāo)指征：招聘申請回收率、資料整理完整 率、面試到場率、人員到崗率、招聘達(dá)成率。 2. 因人員突然離職造成崗位空缺，及時調(diào)整崗位 信息發(fā)布，儲備人才。 九 、財(cái)務(wù)計(jì)劃 （招聘預(yù)算） 序號 項(xiàng)目 責(zé)任人 備注 1 招聘會費(fèi) 人力資源經(jīng)理、專員 網(wǎng)上招聘會費(fèi) 4600 元 /年（ 2800 元 /年+1800 元 /年）、現(xiàn)場招聘會費(fèi)（鄭州 500元 /天，當(dāng)?shù)?100 元 /天，鄭州兩次，當(dāng)?shù)? 次） 1600 元 /年，合計(jì) 6200 元 /年。 根據(jù)確定的招聘 計(jì)劃完成相關(guān)資料 整理 。面試錄用通知、 到崗手續(xù)辦理、入