20xx年人才招聘計劃及實施方案-在線瀏覽
2025-01-06 08:27本頁面
【正文】 終稿 HR 1. 依據公司 2020 年計劃要求，與用人部門溝通用人需求并簽字確認 2. 將部門確認后的需求表走審批流程備案執(zhí)行 .15 無 HR：部門經理及專員 三 相關資料 整理 HR 及相關部門 1. 確定招聘途徑 . 2. 招聘預算 3. 物料申請 4. 人員配備 .18 物料采購費、外出差旅費、招聘會費 HR：部門經理及專員 四 面試實施方案 HR 及相關部門 1. 面試小組人員培訓。 3. 面試實施及錄用確認 .24 無 HR：部門經理 及 專員 五 人員到崗安排 HR 及相關部門 1. 錄用通知及到崗手續(xù)辦理 2. 入職培訓 3. 安排試用及 轉正申請審批 .31 無 HR：專員 六 招聘效果評估 HR 成率。 九 、財務計劃 （招聘預算） 序號 項目 責任人 備注 1 招聘會費 人力資源經理、專員 網上招聘會費 4600 元 /年（ 2800 元 /年+1800 元 /年）、現(xiàn)場招聘會費（鄭州 500元 /天，當?shù)?100 元 /天，鄭州兩次，當?shù)? 次） 1600 元 /年，合計 6200 元 /年。 4 其
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