【正文】 高中二年級所報學(xué)科教材；報考初中職位的為八年級所報學(xué)科教材；報考小學(xué)職位的為四年級所報學(xué)科教材。（4）辦法：試講采取現(xiàn)場評分的辦法，七名評委，去掉一個最高分、一個最低分，取平均分。總成績計算辦法：總成績=筆試成績40%+試講成績60%。體檢。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。組織人員進(jìn)行考核政審，應(yīng)聘者需提供無違法違紀(jì)、無違反計劃生育政策證明（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計生辦）。由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。崗前培訓(xùn)。待遇。招聘為定向計劃的分配到 等以外的缺編初中任教，小學(xué)教師分配到除 等以外的小學(xué)任教。五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求加強領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實施工作。為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委、監(jiān)察等部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二O一三年七月十二日第三篇：正文 織金縣2008年公開招聘中小學(xué)教師實施方案正文 正文織金縣2008年公開招聘中小學(xué)教師實施方案發(fā)布者： 系統(tǒng)管理員 | 類型： 新聞簡訊 | 發(fā)布時間: 20081123 21:36:33 | 保留天數(shù): 365 天| 級別： 普通 | 閱讀次數(shù)： 1695 為深化我縣教育人事制度改革，增強師資活力，提高教師素質(zhì)，使我縣教師管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證我縣教學(xué)任務(wù)和高中擴招計劃的完成，根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部在事業(yè)單位試行聘用制度的通知》（黔府辦發(fā)[2003]73號）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號和《關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法〉的通知》（畢署人字[2006]131號）等文件精神，為完成今年“兩基”復(fù)查驗收和明年迎“國檢”工作目標(biāo)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向織金籍應(yīng)往屆畢業(yè)生公開招聘100名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到縣直中學(xué)高中部任教、招聘266名中師及以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生到農(nóng)村缺編小學(xué)任教。一、組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)黔人發(fā)[2006]4號、畢署人字[2006]131號等文件精神，成立縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人事勞動和社會保障局，負(fù)責(zé)具體事務(wù)。二、招聘對象和條件（一）高中教師統(tǒng)招全日制國民教育普通高等院校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)的畢業(yè)生；取得相應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)教師資格證。（三）條件擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，忠誠于黨的教育事業(yè)。身體健康，五官端正，年齡在30周歲以下（1978年10月31日以后出生的）。（四）以下人員不得參加此次招聘：已簽訂“特崗教師”《協(xié)議》的；已在行政事業(yè)單位就業(yè)的；被開除公職的；有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。地點：織金縣人事勞動和社會保障局干部股。報考者只報考高中或小學(xué)層次的相關(guān)專業(yè)，暫不報考具體職位。四、資格審查報考者報名時必須簽訂《報考承諾書》，由招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考者的資格進(jìn)行逐個審查后報領(lǐng)導(dǎo)小組審批，報考者對自己提供的材料的真實性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿整個招聘工作始末。時間：待定（報考者必須保持通訊暢通，領(lǐng)證和考試時間請隨時關(guān)注《織金教育網(wǎng)》、《平安織金網(wǎng)》《織金黨建論壇》等）。（二）試教高中教師：內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中教材第一冊的相應(yīng)學(xué)科，報考者在試教前公布的各專業(yè)四個課時內(nèi)容中隨機抽取一個進(jìn)行試教。時間：待定（2008年12月份內(nèi)完成）。參加筆試后無違紀(jì)的報考者全部參加試教，試教者同時對已公布的四個試教內(nèi)容進(jìn)行備課（教材自備），對隨機抽到的一個內(nèi)容進(jìn)行試教，試教時間為20分鐘。（二）體檢按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》（黔教人發(fā)[2004]10號）執(zhí)行。（三）考核體檢合格者列入考核對象，考核主要以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核工作由縣招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。（四）檔案審查 參加體檢的人員，必須在5天之內(nèi)提供本人檔案到縣人事勞動和社會保障局人才交流中心以供審查。七、聘用體檢、考核、檔案審查均合格的人員確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示時間七天。根據(jù)高中或小學(xué)層次各專業(yè)的職位數(shù)，按總成績60分以上從高分到低分的順序確定聘用人員，聘用人員的總成績按從高到低的順序有自愿選擇所報層次專業(yè)對應(yīng)職位的優(yōu)先權(quán)簽約聘用。取消聘用資格后的空缺，在總成績60分以上報考者中對應(yīng)層次、專業(yè)從高分到低分的順序依次遞補。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用資格，并將其檔案材料轉(zhuǎn)至縣人才交流中心管理。八、工作紀(jì)律這次公開招聘中小學(xué)教師工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督下進(jìn)行，歡迎社會各界監(jiān)督。九、本方案解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定?？h招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組2008年11月10日研究，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本方案。由縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)日常招考事務(wù)，縣教育局負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。（二）小學(xué)教師統(tǒng)招全日制國民教育專科及其以上學(xué)歷畢業(yè)的畢業(yè)生；統(tǒng)招全日制國民教育中等師范學(xué)校畢業(yè)的畢業(yè)生；取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，具備教育教學(xué)應(yīng)有的思想素質(zhì)，品行端莊。戶籍認(rèn)定：（1）錄取專業(yè)院校當(dāng)年屬織金籍戶口的；（2）2008年9月17日止（縣長辦公會議研究同意招考時間）遷入織金并至今仍屬織金縣常住戶口的。（五）招聘職位（見附表）三、報名時間：2008年12月3日——2008年12月6日。要求：報考者持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿（或公安機關(guān)證明）等原件及其復(fù)印件各一份（原件經(jīng)審核后退還本人）、近期免冠一寸彩色照片3張。報考高中層次專業(yè)的，必須與本人的高級中學(xué)教師資格證認(rèn)定專業(yè)一致，報考小學(xué)層次專業(yè)的可不受此限。五、考試（一）筆試高中教師：考高中階段的知識，具體內(nèi)容為報考專業(yè)的學(xué)科專業(yè)知識90%+中學(xué)教師綜合素質(zhì)10%（教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識）；小學(xué)教師：考小學(xué)階段的知識（只設(shè)語文和數(shù)學(xué)兩種職位），具體內(nèi)容為報考專業(yè)（語文或數(shù)學(xué)）的學(xué)科專業(yè)知識90%+小學(xué)教師綜合素質(zhì)10%（教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識）。地點：待定。小學(xué)教師：內(nèi)容為我縣現(xiàn)行小學(xué)教材第十冊的語文或數(shù)學(xué)，報考者在試教前公布的語文或數(shù)學(xué)四個課時內(nèi)容中隨機抽取一個進(jìn)行試教。地點：待定。六、總成績、體檢、考核（一）總成績筆試成績的60%加上試教成績的40%之和計算總成績（小數(shù)點后保留三位數(shù)）?？偝煽冊?0分以上從高分到低分的順序排列，人數(shù)小于等于高中或小學(xué)各層次各專業(yè)職位數(shù)的人員列為體檢人員，若各