【正文】 公開招聘中小學(xué)教師是關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認(rèn)真組織。六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求為了加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序進(jìn)行，成立區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黃岳山同志任組長(zhǎng)，彭端生、陳建紅同志任副組長(zhǎng)，沈曉初、王開云、盧紅升、李建國(guó)、羅加糧等同志為成員。9．由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定職位，公布招聘結(jié)果（8月26日）。查閱畢業(yè)生檔案，進(jìn)行政治審查，有不適合擔(dān)任教師情形的不予招聘。根據(jù)最后得分情況，按學(xué)科從高分到低分等額確定考核、體檢對(duì)象。面試是指對(duì)申報(bào)學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容公開教學(xué)。按照招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)以1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，確定參加面試對(duì)象名單（8月8日晚）。筆試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。四、招聘的程序及時(shí)間安排1．組織報(bào)名（8月4日至5日）。3．屬師范類專業(yè)畢業(yè)生的，須具有全日制普通大專及以上學(xué)歷；非師范專業(yè)畢業(yè)生，須具有全日制普通本科及以上學(xué)歷。二、招聘的計(jì)劃與崗位本次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師10名。2．面向鄉(xiāng)村，分類設(shè)崗。咨詢電話：0398481225703984819696附件：(一)2013年招聘高中教師崗位及名額(二)2013年招聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位及名額(三)2013年招聘特殊教育學(xué)校教師崗位及名額(四)澠池縣招聘中小學(xué)教師報(bào)名表第五篇：岳陽(yáng)樓區(qū)2011年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案岳陽(yáng)樓區(qū)2011年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案發(fā)表日期：2011年7月27日岳陽(yáng)樓區(qū)2011年公開招聘中小學(xué)教師為了鞏固我區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果，進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍，建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)?2010?2號(hào)）和湖南省委、省政府《關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)省的決定》（湘發(fā)?2007?18號(hào)）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生確定為擬聘人選的，待取得畢業(yè)證和教師資格證后再辦理聘用手續(xù)。若因考核不合格和資格復(fù)查不合格及考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位體檢合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。因?qū)嶋H參加試講的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定試講比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員試講，應(yīng)試者試講成績(jī)須達(dá)到本考官組所有試講人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。試講根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入試講人員，如遇末位名次并列者同時(shí)進(jìn)入試講。（三）考試考試采取筆試加試講的方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局和教育體育局共同組織實(shí)施。取消崗位的報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到原報(bào)名地點(diǎn)重新選報(bào)其他崗位?？h人力資源和社會(huì)保障局和教育體育局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)證件原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查。（二）報(bào)名及資格審查本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由縣人力資源和社會(huì)保障局和教育體育局共同組織實(shí)施。具有中級(jí)以上職稱，年齡可放寬到35周歲以下（1978年4月22日及以后出生）。一、招聘崗位及名額：見附表（一）：見附表（二）：見附表（三）二、報(bào)考資格條件（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，絕不姑息。設(shè)置職位已聘用滿后的60分以上的人員屬正常落聘，不予調(diào)劑；聘用人員須填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，并按（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）文件規(guī)定與用人單位簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門鑒證。公示無(wú)異議者，按所公示對(duì)象行文聘用。考核不合格者，按招聘職數(shù)從60分以上人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)考核對(duì)象?？偝煽?jī)?cè)?0分以上從高分到低分的順序排列，人數(shù)小于等于高中或小學(xué)各層次各專業(yè)職位數(shù)的人員列為體檢人員，若各聘用職位職數(shù)限額依次確定的最后一名出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高分者確定為體檢對(duì)象，體檢不合格騰出的空缺，按招聘職數(shù)從60分以上人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，時(shí)間另行通知。地點(diǎn)：待定。地點(diǎn)：待定。報(bào)考高中層次專業(yè)的，必須與本人的高級(jí)中學(xué)教師資格證認(rèn)定專業(yè)一致，報(bào)考小學(xué)層次專業(yè)的可不受此限。（五）招聘職位（見附表）三、報(bào)名時(shí)間：2008年12月3日——2008年12月6日。遵紀(jì)守法，樂(lè)于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，具備教育教學(xué)應(yīng)有的思想素質(zhì)，品行端莊。由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)日常招考事務(wù)，縣教育局負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。九、本方案解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用資格，并將其檔案材料轉(zhuǎn)至縣人才交流中心管理。根據(jù)高中或小學(xué)層次各專業(yè)的職位數(shù)，按總成績(jī)60分以上從高分到低分的順序確定聘用人員，聘用人員的總成績(jī)按從高到低的順序有自愿選擇所報(bào)層次專業(yè)對(duì)應(yīng)職位的優(yōu)先權(quán)簽約聘用。（四）檔案審查 參加體檢的人員，必須在5天之內(nèi)提供本人檔案到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中心以供審查。（三）考核體檢合格者列入考核對(duì)象，考核主要以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。參加筆試后無(wú)違紀(jì)的報(bào)考者全部參加試教，試教者同時(shí)對(duì)已公布的四個(gè)試教內(nèi)容進(jìn)行備課（教材自備），對(duì)隨機(jī)抽到的一個(gè)內(nèi)容進(jìn)行試教，試教時(shí)間為20分鐘。（二）試教高中教師：內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中教材第一冊(cè)的相應(yīng)學(xué)科，報(bào)考者在試教前公布的各專業(yè)四個(gè)課時(shí)內(nèi)容中隨機(jī)抽取一個(gè)進(jìn)行試教。四、資格審查報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須簽訂《報(bào)考承諾書》，由招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考者的資格進(jìn)行逐個(gè)審查后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，報(bào)考者對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始末。地點(diǎn)：織金縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股。身體健康，五官端正，年齡在30周歲以下（1978年10月31日以后出生的）。二、招聘對(duì)象和條件（一）高中教師統(tǒng)招全日制國(guó)民教育普通高等院校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)的畢業(yè)生；取得相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證。正文 正文織金縣2008年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案發(fā)布者： 系統(tǒng)管理員 | 類型： 新聞簡(jiǎn)訊 | 發(fā)布時(shí)間: 20081123 21:36:33 | 保留天數(shù): 365 天| 級(jí)別： 普通 | 閱讀次數(shù)： 1695 為深化我縣教育人事制度改革，增強(qiáng)師資活力，提高教師素質(zhì)，使我縣教師管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證我縣教學(xué)任務(wù)和高中擴(kuò)招計(jì)劃的完成，根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部在事業(yè)單位試行聘用制度的通知》（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)和《關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法〉的通知》（畢署人字[2006]131號(hào)）等文件