20xx年人才招聘計(jì)劃及實(shí)施方案(已修改)
2024-11-19 08:27 本頁(yè)面
【正文】 《 2020 年人 才 招聘計(jì)劃 及實(shí)施 方案 》 一 、 項(xiàng)目目標(biāo) 通過人才招聘計(jì)劃的實(shí)施，牽引公司各部門通盤考慮人力資源狀況，加強(qiáng)2020 年公司人力資源合理配置，提高用人的計(jì)劃性 ，有效 增強(qiáng)人力資源的利用效率， 以 保證 公司正常 管理、 運(yùn)營(yíng)。 二 、 目標(biāo)成果的清單 完成各部門招聘計(jì)劃申請(qǐng)收集、匯總。下發(fā)招聘計(jì)劃申請(qǐng)表，收回統(tǒng)計(jì)匯總。 形成人才需求計(jì)劃終稿。 根據(jù)公司 2020 年度工作計(jì)劃，修改各部門提報(bào)的招聘計(jì)劃并走審批流程 。 根據(jù)確定的招聘 計(jì)劃完成相關(guān)資料 整理 。招聘途徑 選擇與確定 ，招聘費(fèi)用預(yù)算 與審批 ， 物料申請(qǐng)審批、 人力資源配備等 。 面試實(shí)施方案。確定面試形式 、 參與人員 、 流程 、實(shí)施 等內(nèi)容 。 人員 到 崗安排 。面試錄用通知、 到崗手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)安排、試用期轉(zhuǎn)正審批。 招聘效果評(píng)估與改進(jìn)。根據(jù)招聘達(dá)成率及相關(guān)評(píng)價(jià)內(nèi)容，完成招聘評(píng)估報(bào)告。 三 、 產(chǎn)品清單 關(guān)鍵的達(dá)標(biāo)指征：招聘申請(qǐng)回收率、資料整理完整 率、面試到場(chǎng)率、人員到崗率、招聘達(dá)成率。 達(dá)標(biāo)制作的質(zhì)量測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)： 100% 四 、 該項(xiàng)目對(duì)組織的影響 有一位企業(yè)家說(shuō)，“企”字沒有人，就只剩下“止”，光有“止”字企業(yè)如何進(jìn)步？ 人才是企業(yè)之本，也是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一 ， 只有擁有了充 足
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1