20xx年人才招聘計劃及實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 2 招聘物料 人力資源經(jīng)理、專員 宣傳單制作（ 300 份 * 元）、展板制作（ 200 元）、產(chǎn)品手冊（ 30 本 *3 元）合計380 3 差旅費 人力資源經(jīng)理、專員 外出招聘產(chǎn)生：當?shù)夭划a(chǎn)生費用；跨區(qū)域產(chǎn)生費用，住宿 150 元 /天，其他補助 50 元/天，交通費（往返） 150 元 /人，參與 2人，費用 700 元整。 2. 面試形式 及流程確定。 達標制作的質(zhì)量測量標準： 100% 四 、 該項目對組織的影響 有一位企業(yè)家說，“企”字沒有人，就只剩下“止”，光有“止”字企業(yè)如何進步？ 人才是企業(yè)之本，也是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一 ， 只有擁有了充 足的人才，企業(yè)才能實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，順利達成組織戰(zhàn)略目標。面試錄用通知、 到崗手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)安排、試用期轉(zhuǎn)正審批。招聘途徑 選擇與確定 ，招聘費用預(yù)算 與審批 ， 物料申請審批、 人力資源配備等 。下發(fā)招聘計劃申請表，收回統(tǒng)計匯總。 二 、 目標成果的清單 完成各部門招聘計劃申請收集、匯總。 根據(jù)確定的招聘 計劃完成相關(guān)資料 整理 。 人員 到 崗安排 。 三 、 產(chǎn)品清單 關(guān)鍵的達標指征：招聘申請回收率、資料整理完整 率、面試到場率、人員到崗率、招聘達成率。 五、工作分解結(jié)構(gòu) 序號 工作內(nèi)容 涉及部門
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